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空想家中就只会空想，做不成大事。
要摆脱空想家的尴尬，就要尝试着去做一点儿你原本不喜欢的事。
乍一看，这一建议似乎不合逻辑，不仅有点儿冒傻气，还带着点儿自虐的意味。
然而，只有这样才能帮助空想家往实干家转变，那一点儿原本不喜欢的事只是实干的一个开端，实干家要做许多自己不喜欢但必须做的事情。
人只有拥有梦想才能成功，一个没有想过成为将军的人永远只能做个被人指挥的士兵!大多数富有梦想的人都是以凄凉的结局而告终，空谈的梦想有时会成为束缚人手脚、让人难以割舍的赘肉。
拿破仑有句名言：“不想当将军的士兵不是好士兵!”
这句话激励了无数处在职场底端苦苦挣扎的职场人士，许多励志大师也常用这句经典话去四处煽情，确实，人需要有梦想，这样在职场拼搏中才有**和方向。
但是并不是有了许多梦想就能成功，相反，因为梦想而成功的人非常少，大多数看似胸怀大志的人，现实中却一直在走下坡路，最后一事无成，甚至郁郁而终。
职场中，我们常常听到一些人大谈他们的梦想，每一个梦想听起来都很美好，但在现实中，我们却很少见到他们真正坚韧不拔、全力以赴地去实现梦想；他们往往热衷于谈论梦想，把它当作一句口头禅，一种对日复一日、枯燥贫乏生活的安慰。
有些人甚至带着梦想活了一辈子，却从来没有真正地去尝试实现梦想。
其实，空谈的梦想就像迷药一样，听起来很完美，似乎一下把自己提升到一个高度，好像真的一段时间后就能脱胎换骨，成为一个不平凡的人；其实，一个不付诸行动的梦想往往易让人活在一个精神世界里，自己把自己看得很高，一些平淡的工作他们已没有兴趣，整天活在自己的梦想里作茧自缚；而且由于看不起身边的平凡工作，最后连个平凡人士也不如。
有梦想不一定能成功，它只是成功的第一步，梦想能否真的将你带向成功，关键要看两点：一是你所设想的梦想是否可能实现，一个空洞的、虚无缥缈的梦想给人只有误导和迷惑；二是美好的梦想你有没有将它付诸行动，没有行动支撑的梦想是空谈，是白日梦；甚至像迷药一样迷惑你的一生。
而要让梦想转化成现实，那就需要你的勇气和行动；很多有梦想的人之所以失败，就是他所梦想的和自己每天做的并不一致，脑海里憧憬着梦想，但每天手头上都是做些与之毫无关系的事情，最后让梦想胎死腹中。
职场支招：
人只有拥有梦想才能成功，一个没有想过成为将军的人永远只能做个被人指挥的士兵!大多数富有梦想的人都是以凄凉的结局而告终，空谈的梦想有时会成为束缚人手脚、让人难以割舍的赘肉。
持续学习提高自己
每个员工不是完美的员工，而是知道自己的不足，并且利用一切可以利用的机会来学习，坚持学习，这样和企业的节奏永远保持一致。
为了利用业余时间进修电脑课程，沃德参加了洛杉矶就业服务站电脑研习班。
那天举行结业典礼，站长训词有一段勉励同学的话沃德觉得深具意义：每个月最少要看一本书；每个季度最少要进修一次；每年最少要旅行一次；要培养一个正当的休闲活动；要有一颗善良的心、喜悦的心；每个人心中要有爱，要懂得回馈社会。
如何使自己成为人才呢?这不是说说或想想就能达成的，必须“教育”
。
所谓“再教育而使自己成为人才”
，其定义可能有很多，从经济层面看，人才就是特别为社会所需要的人。
简单地说，社会需要两种以上知识相叠相补充的人。
例如机械工业很有发展前途，但是现在在机械工业里，已大量介入电脑应用，机器配上电脑则可成为附加价值层高的产品，因此其所需要的人才是既懂机械又懂电脑的人才，你若二者兼具，就是他们需要的人才，你的机会就比只懂机械或电脑的人为多。
上面这种知识重叠的例子，在现今社会里可以说是普遍存在。
例如在美国制造业的大公司里，要想升任总裁或副总裁等重要职位，必须既懂该公司产品制造的工业，又要懂得企业管理，只有这种人才能将公司经营管理得好，否则你即使再优秀，也只不过是一名优秀工程师而已，你最多做到工厂厂长，但却很难当上总裁。
因此，在美国很多公司的工程师都跑到学校再去念一个企管硕士，如此努力地再教育自己，则会被公司视为人才，而有更上一层楼的机会。
彼得·扎克说：“在人生的这场游戏中，你应当保持生活和学习的热情，不断地吸取能够使自己继续成长的东西来充实你的头脑。”
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