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用一句体育界的话来说，就是先把标准动作做好，再追求自选动作上的创新。
有些工作从表面看，也许索然无味，一旦深入其中，你就会认识到其不同凡响的意义。
因此，当老板交给你一项极平凡、极不起眼的工作时，你一旦从它的外在表象中洞悉其中不平凡的本质后，你就会从平庸的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然烟消云散。
当你圆满完成这些平凡的工作后，你自然就超越了其他同事，迈出了成功的第一步。
不管你从事什么样的职业，唯有敬业，才能在自己的领域里出类拔萃，才能实现自己的人生价值。
一个人工作时所具有的精神。
不但会影响工作效率和质量，而且对其品格的形成也大有影响。
一个勤奋敬业的人也许并不能立马获得上司的赏识。
但至少可以获得他人的尊重。
那些投机取巧之人即便利用某种手段暂时谋取到些许利益，但往往被人视为人格低下，这也会在无形之中给他们的成功设置了障碍。
世上没有免费的午餐，天上也从不会有馅饼自动掉下来砸到你的头上。
如果你不重视自己的工作，如果你不愿为成功付出相应的代价，你就只能接受困窘、无奈的人生和难堪、失败的结局。
因而，持这样观点的人对工作既无热情也无目标，就这样随随便便地打发了一生。
这无疑是在轻视自己，贬损自己。
在那些认真做好自己工作的人和凡事得过且过的人之间，最根本的区别在于，前者懂得为自己的行为结果负责，他们知道好的工作表现才是使自己凸显出来的根本；而后者却总是对工作敷衍了事、心不在焉。
更不会全心全意投入工作中去。
在现实的工作中，有的员工只知道一味地抱怨公司，却从不反省自己的工作态度，他们根本意识不到被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。
很多年轻人初入社会时都有这样的感觉，自己做事都是为了老板。
为他人挣钱。
其实。
这也并无什么关系。
你出钱我出力，情理之中的事。
再说。
要是老板不赚钱。
你怎么可能在这家公司好好呆下去呢?但有些人认为，反正为人家干活。
能混就混，公司亏了也不用我去承担，他们甚至还扯老板的后腿，背地里做些不良之事。
稍加细致地想想，这样做对你自己并没什么好处。
敬业，表面上看是为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的踏脚石，就算我们以后换了地方、从事不同的行业。
敬业精神也必会为我们带来帮助。
因此，把敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易成功。
有句话说：我们都是习惯的产物。
这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。
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