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很长时间一来，他们只掌握了一种工作方法，在自己的工作上没有任何进步。
这对于老板或员工个人来说，都无疑是一个十分糟糕的事情。
勤奋工作就需要用我们的心去办事，用我们的眼睛去发现问题．用我们的耳朵去倾听建议，用我们的大脑去思考问题。
做到这个程度，你还担心不被老板赏识吗?用不了多久，你可能就被提拔和重用了。
当然，勤奋工作也不是机械地工作，而是灵活、高效率的工作。
只要我们用了心，就不怕自己被埋没。
（3）劳与逸的结合
我们认为，勤奋并不总是与“苦”
和“累”
联系在一起的，它也是劳与逸的结合。
如果让一个人长期处于苦和累的环境中，就可能会厌倦。
所以。
适时地奖励或放松一下自己是非常重要的。
认真工作了一段时间后，不妨听一下音乐，这样会使你更加努力去工作。
所以，勤奋并不是要你一刻不停地干，把自己弄得精疲力竭，那样对自己和老板以及公司没有任何好处。
（4）继续努力
勤奋需要继续努力。
即使你取得了成功，也不能松懈自己。
很多员工凭着勤奋努力，最终被上司提拔和重用，然后，他们就放松子自己，觉得应该为自己前段时间那么辛苦的工作补偿一下。
这样导致的结果是，他们会变得好逸恶劳、不求上进。
因此，不论任何时候，我们都要告诉自己，还有更加美好的前途在等着自己，还有更重要的事情等着我们去做，我们要继续努力。
勤勉和奋发，是在任何环境下都不可遗弃的，这是所有想成为优秀员工的人必须具备的崇高美德。
职场支招：
不论任何时候，我们都要告诉自己，还有更加美好的前途在等着自己，还有更重要的事情等着我们去做，我们要继续努力。
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