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就是说要像小孩子一样看待和观察周围的事物，对世界充满好奇和惊喜。
一旦以这样的心态观察事物，你就可以跳出固有印象带给你的禁锢，并且打开思维，产生许多新鲜的想法。
每次，当乔布斯看到一件新出炉的产品时，不管设计师在他面前怎样夸耀自己的成果，乔布斯总会像一个充满好奇心的孩子一样，带着许多疑问去观察这件产品，问出许多为什么。
不要人云亦云，亦步亦趋。
这正是创新的关键。
对工作始终充满热情，是创新的基础和前提，同时也是工作的灵魂，甚至就是生活本身。
年经人如果不能从每天的工作中找到乐趣，仅仅是因为要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是失败的。
当年轻人以这种状态来工作时，他们定犯某种错误，或者错误地选择了人生的奋斗目标，使他们在天性所不适合的职业上艰难跋涉，白白地浪费着精力。
他们需要某种内在力量的觉醒，应当被告知，这个世界需要他们做最好的工作，我们应当根据自已的兴趣把各自的才智发挥出来，把各人的能力，增至原来的十倍，十倍，一百倍。
从来没有什么时候像今天这样，给满腔热情的年轻人提供了如此多的机会。
这是一个年轻人的时代，世界让年轻人成为真与美的阐释者。
大自然的秘密，就要由那些准备把生命奉献给工作的人，那些热情洋益地生活着的人来揭开。
各种新兴的事物，等待着那些热情而且有耐心的人去开发。
各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热情的工作者。
热情是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，使你全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。
我们要生存下去，就必须有一份赖以谋生的工作。
不论我们从事的是什么样的工作，如果没有倾注全部的热情，都很难将它做好，也很难在某一领域做出成就并展现自我的价值。
热情对于一个职场人士来说就如同生命一样重要。
如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。
老板喜欢那些在工作中充满了热情和积极态度的员工，因为他们身上总是有一种阳光般的味道，能够使周围的人身心愉悦，积极而上进。
著名人寿保险推销员法兰克·派特正是凭借着热情，创造了一个又一个奇迹。
“当时我刚转入职业棒球界不久，遭到有生以来最大的打击，因为我被开除了。
我的动作无力，因此球队的经理有意要我走人。
他对我说：‘你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了20年。
法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。
’
“本来我的月薪是175美元，离开之后，我参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元，薪水这么少，我做事当然没有热情，但我决心努力试一试。
待了大约10天之后，一位名叫丁尼·密亭的老队员把我介绍到新凡去。
在新凡的第一天，我的一生有了一个重大的转变。
我想成为英格兰最具热情的球员，并且做到了。
“我一上场，就好像全身带电一样。
我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。
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