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“这笔钱，”
她指着手机里的十二万，“我不全拿。
我要拿出五万，成立一个小基金，专门资助那些从海外被骗回国、暂时无法就业的女孩，给她们提供三个月的基本生活费和技能培训机会。”
陈煊笑了：“这才是真正的闭环??你受过的苦，变成别人的光。”
他伸出手：“我支持你。
不仅资金上，资源上也会帮你对接。”
两人击掌为誓。
就在这时，远处传来一阵急促的脚步声。
是张雅雯。
她穿着便服，手里拎着包，气喘吁吁地跑过来：“小茹！
你还在这儿啊！
我找你好久了！”
“怎么了？”
秦淮茹连忙起身。
“经理刚跟我说了个事！”
张雅雯一脸激动，“咱们店被行业协会通报表扬了！
说是‘服务标准化建设典范单位’，还拿到了一笔十万块的专项扶持奖金！”
“啊？因为什么？”
“因为你啊！”
张雅雯指着她，“你处理姜金阳的方式太漂亮了！
全程合规合法，既维护了客人权益，又教育了员工，还避免了负面舆情扩散。
经理把你那段对话录音整理上报了，协会直接当案例推广！”
秦淮茹傻眼了：“我……我还以为会被投诉呢……”
“投诉你？”
张雅雯笑出声，“你是给他们争脸了好嘛！
现在全行业都在学你们这套‘情绪化冲突标准化处理流程’！
听说已经有三家连锁品牌准备引进这套机制了！”
陈煊听着，眼中闪过一丝精光。
他又迅速打开系统面板：
【检测到群体性正向情绪共振！
】
【触发隐藏成就：“制度之光”
】
【额外奖励发放中……】
【+5000秩序值，+5000影响力值】
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