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荣誉教育可以激发学员的荣誉感和责任感，可以化作强烈的内在动力帮助每个学员完成学业，取得不俗的成就，并进而影响学员终生，使得他们不断的创造奇迹!
当然，在日常的生活中也是如此。
家长对子女的教育，从来都不会缺少荣誉感这个章节。
不管是偏激的只求好成绩，还是正确积极的激发，都是对荣誉的一种向往和追求，这种教育的出发点至少是好的。
在西点军校，即使是立场最自由的旁观者，仍然相信一个观念，那就是“不管叫你做什么都照做不误”
，对服从训练有莫大的帮助。
背诵这些内容，能够进一步加强学生对共有文化的认同，以及对袍泽的情谊，一种荣誉感会油然而生。
也许背诵最重要的意义，在于传承西点的传统，使今天的学生与过去伟大的西点学生紧密相连。
过去多少期的西点学生，上自内战后的总统格兰特，下至麦克阿瑟、艾森豪威尔和“沙漠风暴”
指挥官施瓦茨科普夫，都背过同样的东西，克服过同样的困难。
如此一来，学生不仅是彼此紧密相连，也与整个西点传承紧密相连。
西点对荣誉的珍视，达到了痴迷的程度。
为了集体的利益与荣誉，渺小的个人必须坚决遵守他们所制定的“荣誉守则”
。
在这个守则的条例里，没有谁能随意践踏这些比生命还宝贵的荣誉。
这个荣誉守则对于培养西点人的团队精神和凝聚力起到了不可估量的作用。
可以这样说，一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的士兵不会成为一名优秀的士兵。
军人视荣誉为生命，任何有损军人荣誉的语言和行为都应该绝对禁止。
同样，如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，以自己的工作为荣．他必定会焕发出无比高涨的工作热情。
每一个企业都应该对自己的员工进行荣誉感的教育，每一个员工都应该唤起对自己岗位的荣誉感。
可以说，荣誉感是一个人的灵魂。
【校长箴言】
荣誉的光辉可以照射一个人的一生。
荣誉是人生中的最大资本，有了它，你才可以赢得别人的信任和尊敬。
一个名誉扫地的人，会得到大多数人的排斥，很难树立良好的个人形象，维护和谐的社会关系。
荣誉是走向成功的“嫁妆”
有人对西点军校做了这样一个比喻：西点是一座工厂，其产品就是领导者。
这些年来，它也许已成为全美最有效的领导力开发学院。
如果说哈佛商学院是“资本主义的西点”
，那么，说到领导，西点才是正宗产地。
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