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在詹姆斯·林格海外考察的那天早晨，各部门主管也来送机。
有人问其中一个部门主管：“你负责的文件打好了没有？”
主管睁着那惺松睡眼，道：“今早只得4小时睡眠，我熬不住睡去了，在飞机上不可能复读一遍。
待他上飞机后，我回公司去把文件打好，再以电讯传去就可以了。”
天！
这位主管的脸色一片惨白。
作为一名独立的员工，任何时候，都不要自作聪明设计工作，期望工作的完成期限会按照你的计划而后延。
成功的人士都会谨记工作期限，并清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是：昨天。
这一看似荒谬的要求，是保持恒久竞争力不可或缺的因素，也是惟一不会过时的东西。
一个总能在“昨天”
完成工作的员工，永远是成功的。
其所具有的不可估量的价值，将会征服任何一个时代的所有老板。
有效执行的目的为了更加高效地让公司快速发展，特别在新世纪的今天，商业环境的节奏，正在以令人炫目的速率快速运转着。
大至公司，小至员工，要想立于不败之地，都必须奉行“把工作完成的昨天”
的工作理念。
作为一名老板，百分之百是“心急”
的人，为了生存，他们恨不能把每一分钟分成八瓣。
按他们的速率预算，罗马三日建成也算慢。
所以，要老板白花时间等你的工作结果，比浪费金钱更叫他心痛，因为失去一分钟，在那一分钟内能想到业务计划，可能价值连城。
平心而论，没有哪个不讲效率者能老板，也没有哪个老板，能长期容忍办事拖沓的员工。
你要想在职场中一路顺风，炙手可热，最实际的方法，就是满足老板的愿望，让手中的工作消化在“昨天”
。
也即，在罗马应该于昨天建成的心理下，对老板交代的工作，要在第一时间内进行处理，争取让工作早点瓜熟蒂落，让老板放心。
公司的竞争主要体现在执行力上，如果公司没有执行力就没有竞争力。
当然，作为一名执行型管理者，成功存在于“把工作完成在昨天”
的速率之中，正如未来的橡树，包含在橡树的果实里一样。
如果每次老板的嘱咐都获得尽快处理，你必会成为最能惹他开心的员工。
男孩们，上面的案例告诉我们，不管你做什么事，都要严格要求自己，永远把任务完成在“昨天”
，这样你就是一个顶天立地的男子汉。
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