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第二部分 压力面试下的自我调控(第1页)

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第二部分压力面试下的自我调控

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面对面试压力我们能够做些什么

面试是一件很重要的事情,无论是刚毕业的大学生,还是工作多年的老手,都应该对此做好精心的准备,特别是要对自己有深入的了解,如自己的长处和短处、心理期望等,并且需要在面试中将自己的长处展示给面试官,让他看到你在以前岗位上的成就。

1.遇到有压力的情况,应该通过正确的呼吸和放松运动来控制你自己。

2.练习你在前面所学的基本交流技能。

利用你的表情、声音和肢体来控制这种情形,而不能让这种情形继续控制你。

3.有意识地采取一种对抗心理。

造成你这种状况的是面试所具有的令人惊恐的影响力,它让人误入歧途。

这是消极的,并不真实,这是人为想像的,让人产生忧虑、压力,受到威胁。

你要考虑以下三个因素:

你的价值体现在你自己身上,它与你是否受雇、是否有工作、是否在赚钱没有关系。

不管现状如何,你仍是你自己,是同一个人。

面试你的人本身不一定比你强。

的确,在当时,他比你有权力。

但是,面试负责人的权力不是至高无上的,除了他之外,还有其他工作、其他员工。

你是一个自由人,你和面试你的人在两个方面是基本平等的:你们都是人,彼此可能都有对方所需的东西。

只是你们的角色不同,角色也可能转换。

面试负责人需要人来填补工作空缺,正如你需要这份工作一样。

请不要忽视这个事实:在面试负责人面试你的同时,你也是在面试他,面试眼前这份工作和这家公司。

你不只是在找工作。

如果你只是在找工作,就犯了一个世界级错误。

你是在寻找合适的工作。

你在找一份这样的工作:它能使你高效率地发挥出自己的技能和经验,使你的技能和经验与雇主的需求相配。

请不要忽视这个事实:面试的目的是决定上面说的这些情况在这份工作里是否普遍存在。

一旦从恰当的角度看待面试,你就会获得新的信心。

这不是自负,不是粗鲁,不是无理,而是自信。

你懂得了面试的影响力,已经学会了如何玩一场新游戏,就能取胜。

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