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Chapter2面试“面面观”
（2）
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面试官给你的忠告
面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。
主试者最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征？
应届毕业生面试技巧
有关面试技巧的宝典、秘笈、攻略很多，有些攻略说得太玄，使得应届毕业生的面试者走进面试房间时看到地下有一片纸屑，就会忍不住猜测：会不会是面试官故意放在这里考验我的？其实，设下这样玄机的公司会有，但绝对是少之又少，多数公司的面试方式还是遵照常规进行的。
应届生毕业生在求职时应该掌握哪些面试技巧呢？需要注重什么礼仪呢？如何让自己在面试时脱颖而出呢？具体请参照以下所列出的应届毕业生面试技巧指南。
志向方面的问题
1．你为什么要应聘这个职位？你认为自己的经历适合干这个工作吗？
2．如果你被录用了，在这个职位上你准备怎样尽快进入角色？你期待自己的表现是怎样的？
3．刚考入大学之时，你的志向是干什么？为什么你要选择目前的专业？
4.在评价自己的成就时，你认为哪些个人因素最为重要？
5．哪些经历你觉得最满意？你认为自己最大的能力是什么？它对工作有何帮助？
6．你最不喜欢什么工作？最喜欢什么工作？为什么？
7．在私营企业工作和在国有企业工作是否有很大区别？你怎样看待这个区别？
8．在未来几年，你的个人奋斗目标是什么？你将为此做出什么样的努力？
兴趣方面的问题
1．你喜欢阅读什么报纸、杂志？
2．最近你看过什么感兴趣的书籍？读后有什么感想？
3．你是否经常参加社交活动？是哪一类的？是跟家人还是跟朋友、同学一起？
4．你的双休日是怎样安排的？假期里喜欢参加什么运动？
5．在参加各种活动之后，你是否感到自己的性格发生了重大变化？体现在哪里？
韧性方面的问题
1．读书时你是否感受到学习上的压力？你是如何克服的？
2.到目前为止，你碰到的最难应付的问题是什么？怎样处理的？
3．你认为在参加工作后，可能遇到的最大困难是什么？你准备如何解决？
4．谈谈经过自己长期努力而终有收获的实例。
你是否有过经充分努力但没有成功的经历，对此你怎样看待？
5．当有人拒绝接受你的职位申请时，你有什么想法？又将采取哪些措施？
6．如果客户对你吹毛求疵，你能忍耐多久？你将如何应付？
7．当你因某种不开心的事而情绪低落时，你怎样克服并很快恢复乐观情绪？
适应性方面的问题
1．在什么条件下，你的学习状态会处于最佳？
2．你考大学时，有什么特别的困难？
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