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在向别人提出建议时，如果从对方话语中看出人家可能不具备有关条件或意愿，那就不要强人所难，这样也显得很有分寸。
5.采用婉求、诱导法
美国《纽约日报》总编辑雷特想找一位精明干练的助理，他把目光瞄准了年轻的约翰·海。
当时约翰刚从西班牙首都马德里卸任外交官职，正准备回到家乡伊利诺伊州从事律师事务。
雷特请他到联盟俱乐部吃饭。
饭后，他提议请约翰·海到报社去玩玩。
在这期间，雷特从许多电讯中，找到了一条重要消息。
那时恰巧国外新闻的编辑不在，于是他对约翰说：“请坐下来，帮我为明天的报纸写一段关于这消息的社论吧。”
约翰自然无法拒绝，于是提起笔来就写。
社论写得很棒，于是雷特请他再帮忙顶缺一星期、一个月，渐渐地干脆让他担任这一职务。
约翰就这样在不知不觉中放弃了回家乡做律师的计划，而留在纽约做新闻记者了。
由此人们总结出一条求人办事儿的规律：央求不如婉求，劝导不如诱导。
6.变相“要挟”
一位老师是个非常热心的教育家。
有一天，她到附近的图书馆去，想借一些有关教育的书籍。
她询问图书馆内的管理员：“一个礼拜能否借25册书？”
图书馆的管理员告诉她：
“一个人一次只能借走两册，这是无法通融的。
因为要借书的人太多了。”
这个老师听了这些话后，很激动地说：
“我知道，那么，以后我每周都带学生来，让他们每人都借一本。”
原来很顽固的图书馆管理员，听了她的话后，突然改变了态度，取消了原来的规定。
在这件事中，最令人痛快的莫过于，当这位老师提出要让每一个同学来借书时，图书馆管理员就打破了要遵守规定的规则。
图书馆管理员虽然知道应该遵守规定，但他又厌恶繁杂的工作，对工作不热心，所以才做出上面的决定。
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