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在反击匈奴的战斗中，霍去病立下了汗马功劳，因此，汉武帝不仅加封他的食邑5800户，升迁他为大司马，还特意为他修建了一处十分豪华的住宅。
但是，霍去病雄心未已，希望为国家再次效命疆场，彻底摧垮匈奴的势力。
他对汉武帝表示自己的雄心壮志之后，坚决地说：“匈奴未灭，无以家为。”
就是说，当今匈奴尚未被彻底消灭，我不能够为自己的家庭私事做打算。
这表现了霍去病报国豪情的高尚品质，也是霍去病光辉一生的写照。
元狩六年，年仅24岁的霍去病不幸逝世，汉武帝悲痛欲绝，特意在自己的坟墓旁边，为他修建了一座规模壮观的坟墓。
霍去病出身低微，这一条件在封建社会可以说是一道很难逾越的门槛，如果不是汉武帝的不计门户，不是汉武帝的大力提拔，为其提供施展才能的空间，那么他的卓越的军事才能便永远也不会有用武之地。
当然，作为统治者的汉武帝，他自己也是这一策略的最大受益者，正是因为他很好地运用了“择人而任势”
的策略，致使匈奴一度嚣张的气焰得以压制，大大壮大了汉朝的声威，扭转了一直以来汉朝对匈奴的被动局面。
汉武帝的雄才大略历来为后人所称道，他的择人而任势的大胆也是令人敬服。
一个领导者，要想让自己带领的团队不断向前发展，就不要对自己的员工求全责备，而是尽量给他们提供施展的空间、发挥才能的舞台。
所以，领导者在用人时，不要总抱怨自己手下没有得力的人才，而是要仔细想想有没有为人才提供施展的空间。
高明的领导者之所以手下人才济济，不断有“黑马”
出现，很大程度上是因为他敢于为人才提供一个广阔的天地。
北魏时孝文帝拓跋宏就是这样一位高明的领导者，在任用人才时，他采用了为其拓展空间的做法，结果赵黑这个曾经是奴隶的人从平庸中脱颖而出。
有一次，拓跋宏见定州不安定，要朝中大小官吏给他物色一个能够镇守定州的将领。
不久，众官员向他推荐了十多个镇守定州的人选，其中有个多年侍候皇帝吃饭的赵黑使拓跋宏很感兴趣。
拓跋宏早就听说过赵黑这个人，这个人与众不同，是甘肃凉州人，汉族，奴隶出身。
他在皇宫里经常给人谈古论今，喜爱讲少年立志、刻苦读书，长大后成为名人和历代兴衰的故事。
还能主动调节皇宫中侍从之间的矛盾，使一些冤家对头和好。
他还能写文章，背古诗，博学多才。
只是由于朝里官员有民族成见，见他是汉人，一直没有重用他。
这次经人推荐，引起了拓跋宏对赵黑的兴趣。
拓跋宏亲自宴请赵黑，对他说：“我听说你会讲故事，今天，我正闲着，请你吃饭，讲故事给我听吧。”
赵黑虽然知道拓跋宏平易近人，但从未与他一起进过餐，今天突然请他吃饭，说什么也不敢。
他说：“我是下人，陛下要听故事，我站着讲就是了，共同进餐不是我们这种下等人能做的。”
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