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最后哈维·麦凯只好向父亲求助,他的父亲是一位记者,他认识不少政商要人,其中就包括布朗比格罗公司的董事长查理·沃德。
当时,查理·沃德因公司税务问题不得不去服刑。
哈维·麦凯的父亲曾经赴监采访过沃德,还帮他写了一些公正的报道,为此,沃德非常感激哈维·麦凯的父亲。
查理.沃德出狱后,当他问哈维·麦凯的父亲是否需要帮助时,麦凯的父亲就向他介绍了一些儿子的情况。
没想到,查理·沃德听说了麦凯的事后,第二天就在办公室接见了哈维·麦凯,并邀请哈维·麦凯到自己的公司来工作,这可是一份薪水又高、福利又好的工作,哈维·麦凯当然欣然接受了,哈维·麦凯就这样找到了自己的第一份工作。
他打电话到沃德办公室,开始,秘书不让见。
后来,他三次提到他父亲的名字,才得到跟沃德通话的机会。
试想如果哈维·麦凯没有查理·沃德这一层关系,估计他连查理。
获德的办公室都没有机会进去,正是有了查理·沃德开的一路绿灯,哈维。
麦凯才轻松地从众多的求职者中跳了出来。
在现实生活中,当我们进八社会,踏进职场以后,光凭着一张文凭,或许我们可以找到工作,但是和哈维·麦凯相比,我们自己所能找到的工作要差很多。
诚然,刚进入职场参加工作,我们缺乏工作经验和社会阅历,我们需要从基层的工作开始锻炼自己,但是这个过程要多久?想要快速成功,对我们来说无疑是难于上青天。
钟彬娴作为雅芳的CE0曾被《时代》杂志评选为全球最有影响力的25位商界领袖之一,而在这25位商界领袖之中,她是唯一的华人女性,在惊叹之余,我们不妨一起来看一下她的成功经历。
她一无背景,二无后台。
和成千上万个大学生一样,毕业后,钟彬娴应聘去鲁明岱百货公司做营销,在那里,她结识了鲁明岱的副总裁法斯。
法斯不仅给了她很多的帮助,还时常提拔她,27岁时钟彬娴就进入了鲁明岱公司的最高管理层。
后来法斯又带着钟彬娴一起跳槽到了玛格林公司,跳槽后她很快晋升到了副总裁的位置。
后来,钟彬娴觉得继续呆在玛格林可能会限制自己的发展空间,于是她又跳槽到了雅芳。
在那里,她遇到了雅芳的CEO普雷斯,普雷斯很欣赏钟彬娴,同时也很注意培养她,后来在她的帮助下,钟彬娴刚40岁出头就上升到了雅芳CE0的位置。
钟彬娴的成长过程看似一个奇迹,但是如果我们仔细分析,还是因为她遇到的贵人都很愿意向她伸出援助之手,都愿意给她提供一个更好的发展空间。
相形之下,在我们的周围如果有老板的提拔,有前辈传授我们经验、智慧和技能,我们是不是也会有一个不错的发展空间呢7相反,如果上司不愿提拔我们,同事又处处对我们冷言冷语,爱理不理,我们如何能在职场中快速发展呢?
“脉力”
西点
创业者都希望得到贵人相助,那么哪些人才是你的贵人呢?其实在你周围的每个人都可能成为你的贵人,尤其是身边的朋友。
在你创业的某个阶段,在你最需要帮助的时候,能给你最需要的东西。
也许这个东西并不贵重,也许它仅仅只是一个微笑、一句鼓励、一个眼神,但他就是可以帮你度过难关的贵人。
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