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一个能够成大事的人一定是一个善于和自己不喜欢的人相处的人，因为他们深知，在这个社会上没有人能够仅靠自己的努力获得成功，自己不喜欢的人也有他们的可取之处，也有他们的优势。
如果凡是我们不喜欢的人，我们就拒他们于千里之外，那么损失最大的还是我们自己，所以在选择朋友的时候，我们不能任性地按自己的喜欢来选择，而应该根据自己的需求来选择朋友。
喜欢与自己喜欢或是欣赏的人靠近这是人的一种本能，当然于此同时，不喜欢和自己不喜欢或是不愿意打交道的人接近也是人的一种本能。
如果我们做什么事情都按自己的本能来，那么我们怎么可能开拓出一片广阔的天空呢?如果真的这样，我们的梦想或许只会在空想中破灭了。
所以一个有抱负、有理想的人一定要突破这种狭隘，不要因为自己不喜欢就疏远一些人，要知道有时候走近我们不喜欢的人，我们可以收到很多意外的收获。
内克是美国著名的矿产工程师，他从著名的耶鲁大学毕业后，又到德国进修了三年，毕业回国后他去找美国西部矿业主狄更斯。
狄更斯是个脾气执拗、注重实践的人，他不太信任那些文质彬彬的专讲理论的矿务工程技术人员。
当内克向狄更斯求职时，狄更斯说：“我不喜欢你的理由就是因为你在佛来堡做过研究，我想你的脑子里一定装满了一大堆傻子一样的理论。
因此，我不打算聘用你。”
在内克再三请求后，狄更斯还是不愿接受他，于是内克只好跑到狄更斯的竞争对手哈利那里去试运气，这次他的运气不错，哈利很爽快地接受了他。
内克加入哈利的企业以后，很快就表现出了他在矿业方面的天赋，不久之后哈利的企业利润就超过了狄更斯的企业。
得知这一切都是内克的杰作后，狄更斯非常懊恼，后悔自己不应该根据个人喜好来挑选人员。
事实上，我们不喜欢的人肯定不会一无是处，但是如果我们因为不喜欢就不愿与人接近，那么我们就会错过～个发现他人优点的机会。
就拿上面事例中的狄更斯来说吧，如果他没有因为自己的喜好去选拔人，而是根据实力用人唯贤，那么最终超过对手的人估计就是他了。
在人际交往中，人与人之间的关系其实是相互的，如果你不喜欢他人，总是和对方之间保持一种隔阂，总是不愿意接近对方，那么对方也不会轻易向你表示出友好，因为你对他们的态度，他们通过你的言谈举止是可以轻易发觉的。
试想如果我们只因为不喜欢就远离原本对我们有用的人的话，我们怎能实现人脉关系网的优化，怎能在我们遇到问题和困难需要帮助的时候，及时得到别人的帮助呢！
“脉”
力西点
俗话说“一个巴掌拍不响”
，在人际交往中，一方对另一方的冷漠和敌意，只会进一步把对方“推”
到自己的对立面，从而不利于拓宽自己的人脉，也不利于我们将来的发展。
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