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第三课 竞争是成长的加速器(第5页)

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“我受到了不公平的待遇!”

是尚不成熟的女孩子最常发出的抱怨之一。

她们抱怨不公平,好获取同情心和注意力,并且回避让自己不舒服的其他解决问题的途径,例如像希拉里一样用能力反击对手。

但是抱怨不能解决问题。

任何人要想成功,就必须加入竞争,哪怕是不公平竞争。

因为抱怨不如改变,要对自己有信心,以及解决问题的行动力。

逃避是最消耗能量的无益举动。

有时候,逃避不仅会针对人、也会针对不同的生活情境。

而且如果实在找不到逃避的空间,有的女人就会在脑海里给自己创造逃避空间。

比如,有些公司在提拔、任用中歧视女性,有些女性甚至在遇到男上司骚扰时不敢吭声,觉得只有沉默才能保住饭碗或得到提拔等,这都属于不公平竞争,使一些女性陷入既愤懑又无奈,既想竞争又怕付出过高代价的困惑之中,心理压力不断强化。

避免落伍的最好方式就是自觉地参与到竞争中去。

把眼光放远一点,放下思想包袱,轻装上阵,不断地打破原有的平衡,你的脚步才会走的更远。

比如,在你的公司里,经常有男士会讲黄色笑话。

如果你想回避诸如黄色玩笑的时候,你会自然而然地产生一个举动:拒绝。

你必须学会说不,或者制止别人对你的无礼举动。

有些女性不好意思直言不讳地制止对方,而不得不忍受那些没有品位的所谓的幽默,年复一年地套牢在一个死结里。

但是,一旦你能跨出“制止或拒绝”

这一步,坚持你的高姿态,并为你的职位不断奋斗,那么你就离成功更近了一步。

有些想回避男性性别扫描的眼睛的女士们,比较倾向“中性的打扮”

,把自己的性感和美丽隐藏起来,这是一种典型的逃避行为。

但是经验证明,这种极力把自己隐藏在麻袋装束里的方法不能起到任何积极的作用,反而从侧面使人感觉你对自己的实力无从把握,对自己没有信心。

很多时候,公司里的男性会不自觉地形成一个小圈子,排斥女性。

他们可能注意到了你的存在,视你为竞争对手,但这并不意味着他们欢迎你加入他们的圈子或会特别喜欢你。

这仅仅表示你被允许一同参与竞争而已。

一旦你很有分量地进入竞争,有些人会视你为势不两立的对手,而有些人会用奇怪的方式拉拢你。

女性在不公平的竞争中取胜的正确的战术,就是成为象棋里的王后——摆脱一切固步自封的装束,以婉约谦和的方式吸引别人的眼球。

请尽情享受漂亮又适当显露线条的职业装吧,再配上一个高雅的淡妆就再完美不过了。

当你散发出一种高贵女性耀眼的光芒时,你的同事和上司很快会注意到你的存在,并且变得更加小心谨慎,至少在你的面前会这样。

当你在职场上遇到一些颇具攻击力的对手,或者对于谦和知性的女性也毫不留情的竞争者时,王后就很有必要扮演女战士的角色。

你要明确地用语言回击对方,划定属于你的界限。

智慧寄语:

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