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对待这种女下属时，你就要使出另一计，如同朋友姐妹般对待她，多和她谈谈家长里短的事，谈谈老公、孩子，适时地“三八”
一下更能拉近彼此间的距离，让女下属的心里减少那种不平衡感，让她意识到你和她一样是个女人，有女人所需要的一切，而在公司这个场合下，你们只是共同做些事情而已。
对待女上司的方法也很简单，首先把她们作为女人来看待，这样能消除彼此之间的隔阂和拉近彼此间的距离，这也是一个成功的女人为什么既能盘旋于女下属之间，又能游刃有余地与女上司和平共处。
提防“小心眼儿”
在公司竞争中，有的人会不择手段地拆你的台，一个能干的中层女领导也不能幸免。
一种最常用的手段就是下属有意向你泄露消息或提供假情报，令你在紧要关头措手不及。
作为领导，害人之心不可有，但是，防人之心不可无。
林子大了，什么鸟都有，既有花喜鹊，也有乌鸦。
所以一定不可以不加思考地接受这些小道消息，以免真成了“夹心饼”
。
反应要敏锐
作为一个出色的中层领导，要想和下属建立一种良好的工作关系，一定要会察言观色，针对不同的情况采取不同的办事方式。
你的上司在早晨心情特别好，你便和他商讨解决困难或提出升级的要求；你的下属情绪低落，你要善于“解扣”
，为他打气。
一个上下逢缘的“夹心饼”
，既能面对上司的刻意挑剔，又能面对下属的有意刁难。
聪明的女人总是善于运用些技巧，把上下关系处理得完美至极。
智慧寄语：
三十多岁女人的职位大都处在中层主管或者中层领导的位置上。
这个位置往往是两头受气。
一般的男人都应付不了，更何况是女人?在与上司或者下属交往的过程中肯定会出现摩擦，这需要女人必须懂得与上与下相处的技巧。
职场“白骨精”
的处事法则
如今，“白骨精”
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