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想在工作中表现得更出色，办法只有一个，那就是有责任地投入工作。
但遗憾的是，很多员工的想法恰恰与此相反，他们认为，公司是老板的，自己只是给老板打工，没必要累死累活地替别人工作。
只要竭尽全力，确保自己的工作结果符合要求，回报迟早会来的。
当今社会对工作的要求越来越高，只有不断提高自身能力，才能适应当前社会的要求，而提高自己能力的最佳方法就是努力工作。
出生在美国乡村的齐瓦勃，并没有受过正式的学校教育。
一次，他来到属于钢铁大王卡内基的一个建筑工地上打工。
也许是受某种因素的鼓舞，在他踏进建筑工地的第一天起，他就下定了决心，一定要做同事中最优秀的那个人。
于是，当其他同事在抱怨活儿累、挣钱少、消极怠工的时候，齐瓦勃并没有受他们的影响，他仍然很敬业，他独自热火朝天地干着，并在工作当中默默地积累着经验，利用工作之余的时间自学着建筑知识。
每天晚上，在工友们都在闲聊时，而齐瓦勃总是一个人躲在角落里静静地看书。
一天，正赶上公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，一句话没说就走了。
没多久，齐瓦勃就晋升为技师。
但他并没有因此而满足，他又凭着自己的努力一步步升到了总工程师的职位上。
最终，在他25岁那年，齐瓦勃当上了这家建筑公司的总经理。
在卡内基的钢铁公司，有一个人叫琼斯，他可以说是天才的工程师，并且是卡内基的合伙人。
在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超乎常人的工作**和领导才能。
当时，虽然齐瓦勃已经是总经理，但每天他都是最早来到建筑工地的人。
当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁，更不会手忙脚乱。”
于是，新工厂建好后，琼斯因为很欣赏齐瓦勃，而提拔齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。
两年后，琼斯在一次事故中不幸丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。
几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
后来，随着不断地努力与积累，齐瓦勃终于拥有了属于自己的大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个普通的打工者到大企业家的成功跨越。
每一个员工都对工作负有责任，无论你的职位高低。
同样，一些优秀企业也都非常强调责任的力量。
在华为公司，其文化的核心价值观念之一就是：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”
在IBM公司，每个人坚守和履行的价值观念之一就是：“永远具有强烈的责任意识。”
在微软，“责任”
应贯穿于员工的全部行动。
哈佛智慧箴言：
我们只有真正做到将责任感根植于内心，并使它成为我们思想中的一种强烈意识，成为我们生活中的一种积极态度，我们的品质会更加优秀，我们的表现也就更加卓越，我们的工作更加出色，从而使企业在我们共同努力下，会更加辉煌。
责任是一笔宝贵的财富
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