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能不能忍受一时的不顺利，这就要看你是否有雄心壮志。
一个真正想成就一番事业的人，志在高远，不以一时一事的顺利和阻碍为念，也不会为一时的成败所困扰。
面对挫折，必然会发奋图强，艰苦奋斗，去实现自己的理想。
只有热忱才能成大事
热忱是一个人对所做事情的感觉和兴趣。
没有热忱，肯定会对自己所做的事情不会尽心尽责，不会精益求精。
有些人正是因为过于冷漠，对工作缺乏认真，干到哪儿算到哪儿，因此不能赢得尊重，更谈不上让自己的事业蒸蒸日上了。
成大事者需要的不是冷漠，而是热忱。
多一份热忱，就会多一分收获。
热忱是完成任何一件事必不可少的条件。
或许你是真的很有才华，但才华很多人都有，但他们都成功了吗？一样也只有少数。
只有当才华和热忱相结合时，才有了成功的结果。
热忱是一种无穷的动力，因此我们要理智地运用它，以求进步。
日本的经营之神松下幸之助，在谈到自己雇用员工的标准时说，他不爱用那些抱怨环境，抱怨职务、待遇与自己的才能不相称的员工；他所喜欢任用的人是那种对工作满怀热忱，充满责任心的员工，这种员工也许本身能力不那么出色，但他们工作踏实、肯干，他们对自己的工作不挑剔，真正能工作上下力气，反而能够为公司出大力。
因此，松下先生对公司雇用到能力只能打70分的中等人才，不仅不急不气，反而说这是“公司的福气”
。
松下本人就认为自己也不是“一流”
人才，给自己打的分数也只是70分。
但正是这个70分的松下，把松下这个名字变成了世界知名的一个品牌。
当然，要一个人永远地保持高度热忱是不可能的。
每个人都会有疲劳的时候，都会有懈怠的时候，长期保持高度的热忱也不可能。
这个时候该怎么办？玛丽·凯可以告诉你。
玛丽·凯，美国玛丽·凯化妆品公司创办人兼董事长，当今美国企业界最成功的人士之一。
早先，在她为一家利用宴会销售家用产品的公司工作之时，她需要在宴会间跑来跑去，而且一天要跑三个，才能应付全家的开支。
而这个时候，正是她人生处于低谷的时候，刚刚离婚，又有孩子必须抚养。
和其他人一样，玛丽·凯也有不想工作的时候，遇到这种情形，她就努力地鼓舞起平日的热忱来。
一个在美容事业上极有成就的人曾经告诉她：
“玛丽·凯，如果我们只在喜欢的日子才工作，那我们就根本不必去工作了。
当每件事都很顺利时，要保持热忱是很容易的，但考验一个人士气的真正时机，是在逆境时是否也能保持热忱。
我常常告诉我们的美容师：你必须假装到真正有这种情绪为止———那就是说，假装有热忱，你才会最终变得热忱起来。”
每个人都必定有受挫或是沮丧的日子，当你觉得正处于情绪低潮时，你只有更努力地工作，因为你的态度会影响你周围的人。
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