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在不寻常的时间工作的男人，或是工作上有特别需要的男人，都更加需要一个能够适应他的妻子；反之，也是如此。
当有一方过分干涉对方时，夫妻关系肯定会产生裂痕。
许多太太都做过美梦，想要机灵地帮助自己的梦中王子爬上经理的宝座。
她们计划出一些策略；她们提出了许多暗示和建议；她们试探、尝试，并且和丈夫的同事培养友谊。
通常，她们的计策使得自己的丈夫丢掉工作，而不是升上一级!
一家小公司里请了一位经理。
他很聪敏，看来很适合这个职位，令人迷惑的是，他接任新工作以后，他的妻子竟然一直干预他。
每天早上，她都和她先生一起到办公室，记下她先生的话，交到外头给打字小姐，而且又要变更她先生的整个工作系统。
办公室的工作情绪被破坏了。
有一位女孩子辞职，其余的人也都在观望着时机的变化。
在这位新经理到任的整整三个礼拜以后，他就被叫到总经理那里，上司礼貌而肯定地告诉他，不能再留他了。
妻子的干预，即使有着最好的动机，也都是一件危险的事——这比大多数人所知道的事实都更加严重。
最近公司里一位最受器重的经理在服务多年以后被迫辞职了，因为他的妻子坚持要干预他的业务。
暗中监视和他有接触的所有女顾客、女主顾们。
他对自己丈夫的女秘书恶言恶语，尤其对那些年轻又漂亮的。
随时利用机会提醒她，她只是佣人而已。
每天多打几次电话给他的丈夫。
告诉他，自己的家事所碰到的麻烦，问他中午和谁一起吃饭，不要忘了开给他一大堆东西的单子，要他在回家的路上买回来。
不断地告诉他，他应该如何改善工作，如何增加销售以及如何奉承自己的上司。
她的丈夫烦不胜烦，但是又没有办法控制她暗中的活动，只好做了他所能做的惟一的事，他辞掉了他相当引以为荣的工作。
“我相信，”
这位经理说，“有两件最重要的事情，可以使妻子帮助丈夫事业的成功，第一件是，爱他，第二件是，让他独自闯。
一个可爱的妻子，将会带给她的丈夫愉快和舒服的家庭生活。
而如果她聪明得能够让自己的丈夫不受干扰地处理业务，他的丈夫就一定能发挥出全部的能力而获得成功了，至少训练也会使他有成就。”
这个不干扰的政策，可以直接应用于妻子和丈夫的工作关系，以及妻子和丈夫业务伙伴的关系。
“妻子常常会严厉地干扰丈夫的工作，”
这位经理继续说“有些妻子喜欢劝告、干预和影响自己的丈夫，反对和他一起工作的人，或是抱怨丈夫的薪水、工作时间和责任。
把自己当作丈夫经营事业的非正式顾问，这种妻子常常扼杀了丈夫的成功，很少有其他的事情会具有如此的严重性。”
【编者小语】
不要太干涉对方的选择，即使是夫妻；觉得你有点想当然了，个人的工作状态只有自己知道，你认为好的未必适合对方。
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