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智慧一识才篇（1）
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领导者应善于识别人才
东汉桓帝时期，有个叫郭泰的人，善于识别人才，特别是喜欢勉励有发展潜力的人。
他不愿意为官，只是在郡县侯国之间四处周游。
有一天，郭泰到了陈留，天突然下起了雨。
他看见一群农夫正在大树下避雨，有的坐着，有的蹲着，样子大都很随便。
只有一个四十多岁的人很恭敬地在树下正襟危坐。
郭泰见后很是惊讶，觉得这个人不一般，上前一问，此人叫茅容。
郭泰请求到他家投宿。
第二天，茅容杀鸡做饭，郭泰以为是要招待自己。
没想到茅容做好饭后，分了一半给母亲端去了，将另一半放进了柜子，然后用粗茶淡饭来招待客人。
郭泰不禁肃然起敬，站起来恭敬地向茅容拱手说：“你的品德确实出众，超过了普通人。
我郭泰只会减少母亲的佳肴来招待客人，但你却能保证母亲的食物，我十分佩服你。”
于是鼓励茅容求学读书，将来好做一番大事业。
后来茅容果然成为一个品德出众的人。
还有一次郭泰来到太原，看见一个人担着瓦罐在路上行走，瓦罐不慎掉在了地上，摔得粉碎。
这个人也不回头看一眼，就径直走了。
郭泰看见后很奇怪，就追上去问他：“你的瓦罐碎了，怎么不回头看一眼啊？”
这个人说：“瓦罐已经摔碎了，回头看一眼又管什么用呢？”
郭泰认为这个人处事果断，性格豁达，就问他叫什么名字。
这个人告诉他说，他叫孟敏，是巨鹿人，现在寄居在太原。
郭泰鼓励他说：“你这个人性格豁达，一定要注意学习，将来必定成大器。”
在他的鼓励下，孟敏开始努力学习，后来终于成为一名当代的名士。
智慧点评：
人才是企业的生命，没有人才，企业的生命也就终止了。
领导识人要有伯乐之眼、霸王之胆，敢于开拓、善于发掘。
能从一件不引人注意的小事或者一个小的细节上发现人才，这是一种识人的基本功。
英雄不问出自何处
选拔人才，招揽人才，不能计较他们的出身。
英雄不问出自何处，只要他能助你成功，就是你想要的人才。
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