天才一秒记住【畅想小说网】地址：http://www.cxtra.net
办公楼内到处可见高脚凳。
微软公司除为职工免费提供各种饮料之外，在公司内部，可用于办公的高脚凳到处可见，其目的在于方便公司职工不拘形式地在任何地点办公。
如果您的企业能够为员工提供如此优越的办公环境，员工还“舍得”
离开吗？
在办公环境方面其实还有很多的脑筋可以动，下面请看视新公司对工作环境的特别设计：
在视新公司的办公大厅里，一个圆形展台摆放着醒目的“哈雷”
摩托。
“哈雷是所有的创意人员都很神往的品牌，员工每天能够看到自己喜欢的东西，感觉就会不一样，做视觉创意时，会有兴奋的感觉。”
之所以会在公司摆放一辆哈雷摩托，起因是一次和员工一起上网看到哈雷的图片介绍，后来大家围过来看，都挺感兴趣，所以就公司就买了一辆摆在大厅。
员工在休息时可以坐在上面翻翻杂志，看看书，摆弄摆弄。
视新负责人认为：70%公司的办公环境是做给客户看的。
他们有漂亮的前台，宽敞的会议室，精致豪华的会客厅，留给本公司员工的工作环境却区域狭窄毫无舒适可言，在视新公司，办公室的全部设计都是为员工服务的。
还有美国SAS公司就很注意改善员工的工作环境。
公司有可容纳700个孩子的低价托儿所；配有高脚椅餐厅，员工可以和孩子一起用餐；有一所面积不小的免费健身房和一个高尔夫球场、一间按摩室；有一个向公司所有员工开放的办公室。
在几十年最紧张的技术人力市场，仍曾有2.7万人申请SAS研究所的945个职位。
智慧点评：
美丽的西雅图风光可以留住华盛顿大学的教授们，企业也可以用良好的人际关系和亲和的文化氛围来吸引和留住人才。
情感管理比金钱更重要
微软公司是IT行业的精英人才库，它的成功固然有多方面的经验可以总结，但其一个不同于其他企业的显著特色，就是公司为了方便员工之间以及上下级之间的沟通，专门建立了一个四通八达的公司“内部电子邮件系统”
。
微软的员工认为，“内部电子邮件系统”
是一种最直接、最方便、最迅速、也最能体现尊重人性的工作沟通方式。
微软公司的一位员工想多放几天假，就利用“内部电子邮件系统”
直接向谢利总裁提出建议。
这一建议后来就得到了公司的采纳。
有位女员工非常仰慕比尔，但很少有机会能与比尔直接见面，她就通过“内部电子邮件系统”
约见比尔，比尔当时很忙，就说：等我有时间，我再约你。
后来，比尔果真通过“内部电子邮件系统”
与她约了会。
当然，并不是说只要员工提出要求，公司就必须采纳，关键在于创造了一条有效的沟通渠道。
由此可见，微软的“内部电子邮件系统”
为公司员工和上下级的交流提供了最大的方便，为消除彼此间的隔阂，保持人际关系的和谐畅通了渠道，为拴住人心、留住人才发挥了极大的作用。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！