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第五个问题：我要达成的目标是什么？你必须明白你最后想成为一个什么样的人，在职业领域要达到什么高度，获得什么样的地位。
目标是职业发展的航向，它决定了你要走向哪里。
方向比选择更重要，做正确的事比把事做正确更重要。
只有选对了目标，才不会让所有的努力白费，才不会南辕北辙、缘木求鱼。
当你经过深思熟虑，回答完这五个问题后，对自己的人生发展也就有了一定的认识，也就可以以此为基础，进行自我管理了。
学会扬长避短
尺有所短，寸有所长，没有人生来就是全才。
成功的人只是比别人更懂得强化自己的优势而已。
生活中，你要通过自我管理，把自己的长处发挥到极致，用自己所擅长的东西赢得你想要的一切。
聪明的男人不会拿自己的短处和别人的长处来硬碰硬，因为他们知道那是愚蠢的做法。
寻找自己的优势。
这是自我管理最基本的一项原则，它可以让我们找到自己在职场中的优势，从而尽力发挥所长。
每个人都有自己的优势。
有些优势是先天的，比如有人生来对数字敏感，有人天生记忆力惊人，而有人则一生下来就有一副好嗓子，具备了当歌唱家的潜质。
在生活中，我们应该仔细挖掘自己的优势，并将其和工作、事业结合起来，进而促进我们的发展。
泰格·伍兹在孩童时就表现出了非凡的高尔夫天赋，他3岁时就打出了9洞48杆的成绩，5岁时就登上了《高尔夫球文摘》杂志，l8岁时就成了美国最年轻的业余比赛冠军。
1999年底，他的排名已经上升为世界第一。
2005年，高尔夫球王者尼克劳斯挥泪退役后，伍兹便成了世界高尔夫球界的王者。
泰格·伍兹充分利用了其先天优势，创造了辉煌的职业生涯。
我们要承认自己有些方面的确不如人，但总有些方面优于他人。
正如乌龟跑不过兔子，但它却具备了兔子没有的耐心。
不要一味地羡慕别人的优势而忽略了自己的天赋。
要找准自己的优势，多听取别人的意见，如师长、朋友、上级、同事等。
有时候旁观者清，也许别人的意见和建议可以帮助我们正确地找到自己的优势。
主动向周围的人请教：我有哪些才华是你比较欣赏的？听取别人的建议并进行综合自我分析后，你就能找到最适合自己发展的职业方向。
汤姆在20岁以前，一直渴望成为一名技师。
在学校时，他很努力地学习有关方面的知识。
但一件偶然发生的事情改变了他的人生。
有一次，他想卖掉手边的一架唱机和一些唱片，于是选出了几位对这方面有兴趣的朋友，分别写信问他们，看谁愿意买。
其中一位朋友非常愿意购买，于是立刻回信。
在这封回函里，这位朋友不断地夸赞他文笔流畅，颇具说服力。
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