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一位学者一次到某个商场买东西时，顺便看望了一下在商场工作的两位朋友。
两年前，这两位朋友同时进入这家大商场做销售员。
而今，一位是商场的业务主管，另一位还是销售员。
叙谈后，学者要走，两个朋友就一起送她到电梯口。
这时，做业务主管的朋友发现墙上贴着的商场通知单没有粘牢，快要掉了。
做销售员的朋友说，掉就掉吧，也不关你的事。
但那位做主管的朋友还是把通知单先揭了下来，说，一会儿我再粘好。
现在，你可能已经明白，为什么一位能在两年内升为业务主管，另一位还是销售员。
那位业务主管的一个动作，反映出他对商场的责任心、责任意识和敬业态度。
做这件事，可能就是举手之劳，但首先，这位业务主管想到的是这对公司有利，我应该做，而不是归不归我管、关不关我的事。
不要满足于完成份内的任务。
因为严格地说，只是单纯地执行任务，你只是个“执行者”
。
只做上司吩咐的工作并不足够，乐于“多管闲事”
才是高等境界。
要明白，没有最好，只有更好，任何工作都有改进的余地。
如果你能精益求精地对待自己的工作，做到令老板惊喜，那么，离高升也就不远了。
只要是需要做的事情，就可以去做。
而不需要去管上司有没有交代，是不是自己份内的事。
主动的人，会把工作做得尽善尽美，主动的人实际完成的工作，往往比他原来承诺的要多，质量要高。
所以，主动的人从来不缺乏加薪和升迁的机会。
总之，一个人在做事时，应秉承一如既往的付出方式。
这样一来，所带来的收获也会出乎你的意料。
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