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的机会（假如你有当“老大”
意愿的话）。
因此，做事宁可从老二、老三或老五做起都没关系，就是先不要当“第一”
！
如能好好地当“第二”
，当主客观条件成熟，自然就会变成“第一”
，这个时候的第一才是真正的“第一”
。
不止从事企业经营如此，上班拿薪水也是如此。
像主管就是该部门的“第一”
，这第一为了保住他的位子，不但要好好带领手下，也要和上级搞好关系，以免遭人排挤。
有功时，主管当然功劳第一，但有过时，主管也是首当其冲。
当副主管的就没这么多麻烦了，表面上看来他不及主管风光神气，但因为有主管遮风避雨，可省下很多辛苦。
何况有人当副手时没事，一当主管就出毛病，所以很多人宁可当副手却不愿当主管。
可见当“第一”
的难处。
会做“老二”
并非真的是甘居人后，而是可以从做“第二”
中尝到更多的甜头，从而使自己的创业在一开始就可以借“蹭车”
获得利润。
中国企业的经营管理的概念中，有一种叫“第二哲学”
的说法，就是不做第一，不做第三，而只是紧紧跟在排名第一的后面做第二，瞄准机会再冲刺第一。
或许是暂时不愿做“出头鸟”
，或许是想挂在后面搭个便车，但最终是没有一家会甘居第二的，“第二”
也只是个过渡。
创业者在创业之初，要学会做“第二”
。
无论是做人也好，还是经营企业也好，不要一心只想做第一，枪打出头鸟，出头的椽子容易烂。
所以，不妨低调一些，做一下第二，也许会是另外一番天地。
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