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第四章 责任是我们永远的素质 一怀才不遇莫抱怨(第2页)

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看到上面的问题,你就更应反省自己,努力做到完美。

一位企业家说过:“判断一个人的知识,要看他主动地把事情弄清楚的程度。”

只有如此,渊深和广博的知识才能促使你更上一层楼,对你的发展起更大的推动作用。

事实上,你应该更深入地探索和学习自己所涉及领域的知识。

只是泛泛地了解一些知识,那是远远不够的。

正如一位出色的企业家说:“‘万事通’在时代的发展上已经逐步出局。”

掌握几十种职业技能,还不如只精通其中一两种,什么都只知道泛泛的一点,还不如在某方面懂得深入更实在。

如果你不能做得比别人更好,就不能妄想超越他人,从而也无法形成自己的核心竞争力,因为这种能力会把你和别人区别开来,使你自己在工作中变得不可取代,为你的职业生涯打下良好的基础。

同时,要获取这种核心能力,需要在职业生涯中做出“正确的抉择”

,而这需要一段长时间的训练期,很多生活中的失败者差不多也都干过好几种行业,可如果他们能够集中精力在一个行业和方向上发展,相信就足以获得很大的成功。

成功的秘诀之一是:无论你从事什么职业都应精通它。

精通自己领域的所有问题,掌握得比别人更熟练、更精通,你就会比其他人有更多的机会获得升职和更长远的发展。

2.让自己变得不可替代

在这个时代,全才不过是天方夜谭。

于是,专家出现了。

专家其实是对某个细节了解得比别人多一点罢了。

既然你已经无法成为全才。

那么,不妨试着去了解某些细节吧,越细越好。

这样,当别人有疑问时,首先想到的肯定会是你。

张广在一所很普通的大学读计算机专业。

大三那年,在父亲朋友的帮助下进入了大城市的一家科研机构实习。

刚去的时候他就干坐着,上司看他可怜,就扔给他一个光盘,说:“一个月内完成就行,到时给你出一个实习鉴定。”

结果,张广用了三天的时间完成了这个任务。

到第四天上午,当他告诉上司任务已经完成时,上司吓了一跳,立刻对他刮目相看。

而且又给他几个任务,并规定在很短的时间内完成,而他居然都会提前完成。

实习结束,上司没多说什么,但不久却径直到他的学校点名要他。

这之前,机构的上级部门很奇怪:我这里有好几个品学兼优的研究生,你都不要,却非要一个普通的大学生,不是开玩笑吧。

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