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三、没有做不好的事,只有不负责的人
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责任既是人类的生存法则,也是动物界的生存法则。
只有遵守这个法则,才能获得生存的资本。
某个动物园里,有3只狼,是一家三口。
这3只狼一直都是由动物园饲养的,为了恢复狼的野性,动物园决定将它们送到森林里,任其自然生存。
首先被放回森林的是那只身体强壮的狼父亲,动物园的管理员认为,它的生存能力,应该比母狼和剩下的幼狼强一些。
过了些日子,动物园的管理员发现,狼父亲经常徘徊在动物园的附近,而且看起来像是很饿的样子,无精打采的。
但是,动物园并没有收留它,而是将幼狼也放了出去。
幼狼被放出去之后,动物园的管理者发现,狼父亲很少回来了,偶尔会带着幼狼回来几次,它的身体好像比以前强壮多了,幼狼也不像是挨饿的样子。
看来,公狼把幼狼照顾得很好,而且自己过得也很好。
看来为了照顾幼狼,狼父亲必须得捕到食物,否则,幼狼就会挨饿。
管理员决定把剩下的那只母狼也放出去。
这只母狼被放出去之后,这3只狼再也没有回来过。
动物园的管理员想,这一家三口在森林里生活得还不错。
后来,管理员解释了这3只狼为什么能重返大自然生活的原因。
“公狼有照顾幼狼的责任,尽管这只是一种本能,但是正是这种责任,才让他俩生活得更好一些。
母狼在被放出去之后,公狼和母狼有共同照顾幼狼的责任,而且公狼和母狼还需要互相照顾。
这3只狼只有互相照顾,才能够重回大自然,重新开始生活。”
由此看来,责任是生存的基础,无论是动物还是人。
责任确保了生命在自然界中的延续,那么,责任是否也能确保一家企业在竞争中求得生存呢?答案一样也是肯定的。
管理学家认为,在工作中,责任是员工的一份工作宣言。
在这份工作宣言里,首先表明的就是你的工作态度:你要以高度的责任感对待自己的工作,不懈怠工作,对于工作中出现的问题能敢于承担责任。
这是保证你的任务能够有效完成的基本条件。
一个人责任感的高低,决定了他工作绩效的高低。
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