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有一所学校招聘老师，在经过一轮竞争之后，只剩下了几位应聘者，校方决定通过试讲从他们中择优录取一位。
在讲课前，这几位试讲者都做好了精心的准备。
铃声响了，应聘者分别微笑着走上了讲台，互相致意后，就开始导入新课，讲授正文。
最后，轮到一位年轻人时，由于紧张，他事先设计好的许多环节都没有实施，学生们的反应也很平淡。
讲完之后，这位年轻人有些心灰意冷，他感觉自己和其他竞争者相比没有留下来的可能性。
谁知，第二天他却接到了录取通知。
惊喜之余，他问校长为什么选中了他。
校长微笑着回答：“说实话，论那节课的精彩程度，你确实稍逊一筹。
不过，在课堂提问时，你叫的是学生的名字，而他们都叫学号。
学校怎么可能去录用一个不愿了解和尊重学生的老师呢？”
努力记住学生的名字，在讲课时叫学生的名字，这虽然是一件小事，却反映了老师对学生的尊重。
那几位落选者因为没有注意到这件小事，因此被淘汰了。
这个故事告诉人们，每个员工都不能轻视懈怠或不注重工作中的小事，全力以赴地做好每一件小事不仅是每一个员工的责任，而且一件小事往往可能会影响一个人的成败。
每个人都不能轻视工作中的小事，有时候一件小事若出现了差错，就会带来严重的后果。
在工作当中，有的人眼高手低，认为自己的学历高，工作经验丰富，应该做些有难度的大事情。
因此，他们不屑于去做那些微不足道的小事。
这种做法是不可取的，要知道，只有用心把小事做好，才有成就大事业的机会。
生命中的大事都是由小事累积而成的，没有小事的累积，是成就不了大事的。
你要了解了这一点，才会去关注那些以往认为是无关紧要的小事，进而才能培养出一丝不苟的做事品德。
否则，一个细节上的失误，就会造成前功尽弃、满盘皆输的后果。
纵观世界上的一些大事故发生的原因，常常不是由严重的错误引起的，而是起因于那些微不足道的“小过失”
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