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五、多做一些“分外事”
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工作时,要主动去做一些分外的事,并在做事时认真负责,尽量让自己表现得出色一些。
这对将来的发展能起到一定的帮助作用。
武冬是一家超级市场新近才招聘来的最基层员工。
他只是一个不起眼的包装工,看不出他的工作有什么远景。
如果要遣散什么人的话,他大概就是第一个被考虑的对象了。
但是,意料不到的是,武冬很快成了老板眼中有价值的员工。
在工作中,他告诉了载货部门的头儿:“我没事的时候可以来这里帮忙,多了解一下你们部门工作的情形。”
然后,就花一些时间在那里帮忙做些分外工作。
之后,他跟畜产部门经理说:“我希望有空时来这里向你学习,了解你们包肉和保存的过程。”
过了一段时间,他又分别到烘焙、安全、管理、清洁甚至信用部门帮忙。
3个月后,武冬几乎在公司所有部门都游走过了,一旦某部门有人要请假,自然而然地想到请武冬去顶替。
几个月以后,恰逢经济不景气,老板只好请一些人走人。
有些人认为武冬这类人肯定要被裁掉,可是武冬却被老板留了下来。
一年以后,超市生意好转,有个经理的职位空缺,老板又毫不犹豫地想到了武冬。
一个人在工作时,如果只做自己分内的事,他就不会被人注意,就将失去很多对他有利的机会,也无法争取到人们对他有利的评价;当一个人去做超过他报酬的工作时,这些行动将会受到别人的关注,这会促使和他的工作有关的所有人对他做出良好的评价,他将因此获得良好的声誉。
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