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有人在分析他的创富之道时发现，精打细算是他取得成就的主要原因。
洛克菲勒踏入社会后的第一个工作，就是在一家名为休威·泰德的公司当簿记员，这为他以后的数字生涯打下了良好的基础。
由于他勤恳、认真、严谨，不仅把本职工作做得井井有条，还有几次在送交商行的单据上查出了错误之处，为公司节省了数笔可观的支出，因此深得老板的赏识。
后来，洛克菲勒拥有了自己的公司，他更加注重成本的节约，提炼每加仑原油的成本也要计算到小数点后的第3位。
他每天上班，就让公司各部门将一份有关净值的报表送上来。
经过多年的商业洗礼，洛克菲勒能够准确地查阅报上来的成本开支、销售以及损益等各项数字，并能从中发现问题，并以此来考核每个部门的工作。
现实生活中，一些员工没有成本意识，对于公司财物的损坏、浪费熟视无睹，自然也使公司的开支增大，成本提高，让公司白白遭受损失。
现在，一些大公司提倡这样的节约精神：节约每一分钱，每一分钟，每一张纸，每一度电，每一滴水。
比如，把单面用过的打印纸装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票；在中午的休息时间或办公区长时间无人时，需自觉关闭电灯及电脑显示器；公司规定一次性纸杯只能供客人使用等。
很多公司倡导环保节约的理念，即使这样的小细节，也规定得特别详细。
从小事做起，从我做起。
其实，老板们这样做的目的，都是希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是公司的每一个成员都有责任尽力帮助公司赚钱。
一旦员工的头脑中形成节约这个概念并习惯于这样做时，一定会见效果。
能为企业的利润着想，能为企业节约。
当然，企业也会按比例给你报酬。
奖励可能不是今天，可能是下个月甚至明年，但它一定会来，只不过表现方式不同而已。
当你养成了习惯，将企业资产视为自己的资产一样爱护，你的老板一定会看在眼里，记在心上，在适当的时候他会奖励你、提拔你和重用你。
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