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在这里，大家通过责任群聚集到一起，没有等级之分，没有强弱之分，不受任何限制，以一种负责任的态度对待自己的工作。
在这样自由的气氛中，人们可以自由发表意见，并且根据别人的反馈意见修改自己的计划，并要求对方监督自己负责实施这些计划。
这种依靠责任群引导整个团队自我管理的制度，可以在一定程度上解决企业内部责任脱节、推诿扯皮的现象，也可以解决“责任缺失”
、“责任空白”
之类难以解决的责任问题，使每个员工自觉自愿落实责任，使团队力量整体得到优化，从而获得更大的爆发力和战斗力。
在狼族中，每只狼都承担着自己的责任。
比如，领导狼群的责任由头狼担当，其余的狼则共同承担整个狼群的其他事务。
在母头狼产下一窝幼狼崽后，通常有一只成年的公狼担当起“保姆”
的角色，这样母头狼就可以暂时摆脱当妈妈的责任，再次和公头狼去进行“蜜月狩猎”
。
事实上，狼群在哺育期时，它们的集体主义意识和协作精神远远胜过人类。
每一只成年狼都各司其职，担负着哺育后代的重任，它们捕猎时总是分工合作，彼此照应。
更令人感动的是，遇到危机时，狼群总是用自己尾巴的摆动、鼻子的相触来相互安慰。
在狼群中，并非每一只狼都积极争取领导者的“职位”
，所有的狼都满足于自身所扮演的角色，并不断地努力，以实现最完美的团队合作。
再来看看狼捕猎时的场景。
狼群在围猎时，有严格的战术和作战纪律。
每只狼都有自己的任务，任何狼都不能擅离职守。
有些狼要做先锋，去骚扰猎物；跑得快的狼去围追或者到前面堵截；强壮的狼去猎杀强壮的猎物，弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。
狼是一种极讲求分工合作、极善于协同作战的动物，是所有群居动物中最有秩序、最有纪律的种群。
俗话说，“恶虎难敌群狼”
，“群狼能败狮”
，可见狼族群体作战具有何等的威力。
人们观察中得出一个结论：在狼群中，分工极其明确，所有的狼都满足于自身所扮演的至关重要的角色，并且只听命于唯一的领袖——头狼。
通过每只狼的努力，狼群达到了最完美的分工合作。
总之，在责任群中落实自己的责任，是事业之本，也是生存之本。
只有做好了这一点，你才能在工作中和生活中游刃有余。
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