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五、责任能帮助人们挑战自我
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每个人的潜能都是无限的。
倘若你能向“不可能”
的工作提出挑战，就有可能在挑战中找到属于自己的能量，进而也能走向成功。
挺举，是举重项目中难度很大的一个项目。
在以前，举重运动员都迷信一种“500磅（约227公斤）瓶颈”
的说法。
据说以人体的承重极限来说，500磅是极难突破的瓶颈。
499磅的纪录保持者巴雷里，在比赛时所使用的杠铃，因为工作人员的失误，其实已经超过了500磅。
当这个消息发布出去以后，全球有六位举重好手，在顷刻间就举起了之前始终没能超越的500磅杠铃。
还有一位撑竿跳选手，虽然他一直都在苦练，却一直没能越过某一个高度。
他很失望地对教练说：“我确实跳不过去了。”
教练就问：“你心里是怎么想的呢？”
他说：“每当我冲到起跳线的时候，一看到那个高度，我就感觉自己跳不过去。”
教练就对他说：“你肯定能跳过去，用你的心从竿上飞过去，你的身子自然就会跟着过去了。”
于是，这名运动员鼓足了勇气，撑起竿又重新跳了一次，果然就越过去了。
在工作中，你与老板之间最大的障碍是什么？并不是虎视眈眈的其他竞争者，也不是老板嫉贤妒能的昏庸品性，其实最大的障碍就是自己。
只是当你面对“不可能”
完成的高难度工作时，心里也觉得自己根本无法完成的消极心态。
而具有勇于挑战极限的精神，是一个人取得成功的前提和基础。
在公司中、企业里，尽管有许多人才华横溢，具备各种能够为企业带来价值的能力。
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