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对于人们来说，顺其自然是平庸无奇的。
为什么在可以选择更好的时候大家总是选择平庸呢？如果你不可以在一年之外多弄出一天，那为什么不好好利用这365天呢？为什么只能做别人正在做的事情？为什么不去超越平庸呢？
如果一个运动员顺其自然的话，那么他不会赢得奥林匹克竞赛。
把金牌带回家的运动员必须超越已有的纪录。
著名的学者、演讲家鲁迪·康维尔曾说过：“不要总说别人对你的期望值比你对自己的期望值高。
如果哪个人在你所做的工作中找到失误，那么你就不是完美的，你也不需要去找一些理由。
承认这并不是你的最佳表现，千万不要挺身而出去捍卫自己。
当我们可以选择完美时，却为何偏偏选择平庸呢？我不相信人们说那是因为天性使他们要求不太高。
他们可能会说：‘我的个性不同于你，我并没有你那么强的上进心，那不是我的天性。
’”
对于“追求完美的工作表现”
的人来说，他们的才华、**和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。
他们心存一个内在的指南，他们永远在追寻他们生活中的目标。
他们对于时间和金钱这两项最宝贵的财富，有着明确的把握。
面对生活中碰到的障碍，他们只当做是生活的本色。
圣克里瑞尔在《工作之美》一书中指出，工作具有三个关键功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服以自我为中心的意识；对自己提出更高的要求。”
当然，人们在工作中也需要去找寻机会来实现这三点。
多数人都能将前两点做得很好。
然而，对自己提出更高的要求能做得更好的，岂不是能收获更多吗？
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