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在香港一家电脑销售公司里，由于业务需要，领导让小黄和小安去做市场调查，看看供货商那里电脑的具体情况。
小黄10分钟就回来了，因为他根本没有去市场上调查，而是向同事问了一下供货商的情况，就到领导那里做了汇报。
两个小时之后，小贺才回来汇报。
原来，小贺有一个工作习惯，无论什么事，都要做到仔细、负责。
这次也一样，他亲自到供货商那里了解了电脑的数量、价格和质量。
根据公司的采购需求，把供货商那里最有代表性的商品做了详细的记录，并和供货商的销售负责人取得了联系。
就在他返回途中，他还去了另外几家供货商那里了解一些相关信息，并且将这几家供货商的情况做了详细的比较，制订出了购买方案。
第二天公司开会，小黄被老板当着大家的面训斥了一顿。
而小贺因为工作责任感强，在会议上受到老板的大力赞扬，并当场给予了奖励。
正是小贺对待工作的责任感，让他给那个至关重要的领导留下了好印象，让自己在芸芸众生中脱颖而出。
也正是这种认真负责的工作态度，让他获得了发展的机会。
在工作中，一定要有高度的责任感。
只有这样，才能成为企业需要的人，因为没有一个企业希望自己的员工在问题面前胆小怕事。
正如香港一位管理专家说的那样：“我警告我们公司里的人，如果有谁做错了事，而不敢承担责任，我就开除他。
因为这样做的人显然对我们公司没有足够的兴趣，也说明了他这个人缺乏责任心，根本不够资格成为我们公司里的一员。”
工作总是会给每个真心付出的员工回报的，荣誉也好，财富也罢，条件就是你首先要是一个努力让自己勇于负责的人。
一个员工具备了勇于负责的精神之后，就会产生改变一切的力量。
一个人能拥有一种好习惯，就能让自己的事业有一个好结果。
而一个人的坏习惯，会加速事业失败的结果。
所以，习惯可以决定一个人的成败，有什么样的习惯就会有什么样的结局。
在工作中，只要你是一名勇于负责的员工，并且能认认真真地做事。
那么，你的事业就会得到快速的发展，人生的价值就会得到实现。
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