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看到这里的时候，相信那位老师也知道了这3个人工资相差这么大的原因。
不是说谁是天才谁就成功，世界上的天才寥寥无几，成功人士只不过是比别人做得多了一点。
很多人认为，只要踏实、认真、仔细、尽职尽责，将老板吩咐的事情做好就可以了。
其实不是，那些脱颖而出的人总是会多做一点。
虽然听命行事相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。
许多公司都努力把自己的员工培养成自动自发工作的人。
所谓自动自发，就是没有人要求你、强迫你，而你能自觉而且出色地做好需要做的事情。
一个自动自发的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎寻常的工作表现。
千万不要认为你的老板十分清闲，其实他时刻都在思考企业的生存与发展。
工作中，再精明的老板也会有百密一疏的时候，所以，除了将老板吩咐的事情做完、做好，还应尽量多做一些老板没有吩咐但你可以做的事情，为老板节约时间，使其能考虑和计划更重要的事情。
不要认为老板的指令“神圣不可侵犯”
。
如果你有另外一条更好的途径可走，可以主动请示老板，积极改进。
不要像“应声虫”
一样盲目服从老板的一切，只要你确实认为老板的授权方向有不合理之处，就可阐述自己的观点，聪明的老板绝不会因此将你拒之于“门”
外的。
因为老板相信，你即使未按他所设想的进行工作，但一定正在按一种更好的方法做着。
一位善于主动做老板没有吩咐的事的员工，是这样描述自己的职责的：“在这个不断变化的世界里，我有责任为改变我自己以及我所在的公司和社会尽力。
这意味着我必须考虑到他人和我自己的各种行为与对策的长远后果，我必须努力争取双赢。
我所在的公司把我看成是一个值得信赖的员工，一个能够大胆直言、提出问题和建议的人，虽然我的工作职责中并不包括这部分内容。”
在当今这个竞争激烈的社会里，要在职场中立足，就必须为企业创造出更多的价值，成为企业不可或缺的人才，成为老板信得过的得力助手。
积极主动的做事态度与风格是每一个老板都欣赏的，而主动去做老板没有吩咐的事是最能打动老板的方法之一。
成功，只因为多做了一点点。
思路启示
游戏中经常胜出的那些人，未必是抓到好牌的人，未必是占尽先机的人，而是肯多思考、多布局的人。
正是他们比别人想得多，才能把别人引入自己的陷阱。
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