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受到打击的年轻人心里很不服气：“我怎么可能在履历表上出错误呢？”
但是，当他仔细查看他的简历时，发现确实有些他没有检查出来的错误，而这些错误的拼写和语法自己一直都这样用，而自己却一直都不知道它们是错的。
于是他写了一封感谢信给这个公司，信上是这样写的：“谢谢贵公司给我指出我经常犯的错误，我会更加细心的。”
几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他可以上班了。
不是才能，不是关系，而是态度让这个年轻人实现了自己的梦想，是谦虚的态度让他拥有了自己梦寐以求的职业。
一个人有才能是值得佩服的，如果再能用谦虚的美德来修饰，那就更值得敬佩了。
人人都喜欢谦虚的人，而不会与自以为是的人为伍。
即使是在提倡“推销自我”
精神的今天，谦虚依然不失为一种不可或缺的美德。
尤其是作为一名员工，更应该具有谦虚的好品质。
因为，谦虚是事业发展的不竭动力。
一项事业的成功，一个目标的实现，都是努力进取、奋斗不息的过程，都是由小及大、从低级到高级的发展链条。
如果小有进步即告满足，囿于一得之功、一孔之见，那就永远无法到达胜利的顶峰。
老子曾说：“吾有三宝，曰慈、曰俭、曰不敢为天下先。”
不敢为天下先，就是谦虚的意思。
佛教的大经典——《金刚经》强调，修行第一步要做到的就是无我。
无我就是谦虚到了极点的意思，甚至已经到了把自己都不放在心上的地步，这是修行入门的第一步。
身在职场，每一位员工都应该把谦虚放在首位。
因为，谦虚可以使我们永远把自己置于学习的地位。
这有助于我们发现他人的优点。
那么在工作中，什么才是谦虚的表现呢？
工作中的谦虚就是当你身居某个显赫的位置时，并不认为这个职位就非你莫属，不认为离了你地球都不会转动，而是想到还有很多优秀人才也能胜任，只是缺少像你一样的机会。
从而你要做到爱岗敬业、做事一丝不苟。
工作中的谦虚是当你取得某项成绩、获得某项荣誉时，并不认为就是一己之劳，而是离不开领导的关爱、组织的培养和同事的协作，从而把鲜花和掌声当成一种鞭策和鼓励，当成是新的开始。
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