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施瓦茨科普夫将军曾经专门谈过这方面的体会。
他认为，西点是个令人振奋的地方，成就感较强的青年会很快适应这里的生活，在不知不觉中形成优秀的内在修养，形成标准军人或职业军人的优良品质。
从这个意义上说，西点并不反对自由，而是首先让学员认识纪律对于军人的重要性，并在认识重要性的过程中增加执行纪律的自觉性，从而使严肃的、刻板的、冷漠无情的纪律，变成自觉的、可以适应的、衡量道德价值的纪律。
自觉的纪律是优秀团队的重要特点。
作为一名职业者，要想获得更长远的发展，这种品质是必不可少的。
纪律的最终目的是让人们即便是不在别人的监视和控制之下，也能懂得什么是正确的。
纪律的终极目的就是达到一种自制力。
在任何情况下，要能稳住自己，就必须使你身上的情绪和自制力达到平稳。
长期在纪律的严格要求下行事，你才会具有自制精神。
而这种自制精神，是做任何事情都不能缺少的。
费拉尔·凯普讲述了在西点军校的亲历亲闻：
西点军校制定了严格的规章制度。
从学员的选拔、录取、淘汰到学员的日常生活、行为准则、服装与仪表、营房与宿舍、人身与财产安全、假期、教学程序、待遇与特殊待遇等都做了详尽明确的规定。
这些规章制度像是高悬的达摩克利斯剑，准备随时刺向违规者，对于学员的行为有着很强的约束力。
年轻人血气方刚，很容易意气用事，结果毁掉了自己的前程。
这正是西点军校曾因铁的纪律被非议，却始终恪守纪律的原因。
西点认为，纪律锻炼可以迫使一个人学会在艰苦的环境下怎样工作和生活。
年轻人应该认识到，纪律不是枷锁，严谨的态度和优良的作风来源于对纪律的严格遵守。
一个不遵守纪律的人，一定是一个没有自制力的人，而自制力的缺乏正是导致失败的罪魁祸首。
纪律是衡量一支军队素质的主要标志，也是决定战争胜负的重要因素。
而对于一个集体组织来说，良好的纪律可以使集体组织发生质的飞跃。
没有纪律，军队就无法取得胜利；没有纪律，企业同样无法获得生产力；没有纪律，组织就无法取得成功。
因此，对企业中的每一个人来说，遵守纪律是最基本的要求，也是工作的底线。
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