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如果有人告诉你，他有一套神奇的方法，可指示出你的“职业倾向”
，千万不要找他。
这些人包括摸骨家、星相家、个性分析家、笔迹分析家。
他们的法子不灵。
不要听信那些说他们可以给你作一番测验，然后指出你该选择哪一种职业的人。
这种人根本就已违背了职业辅导员的基本原则，职业辅导员必须考虑被辅导人的健康、社会、经济等各种情况；同时他还应该提供就业机会的具体资料。
找一位拥有丰富的职业资料藏书的职业辅导员，并在辅导期间妥为利用这些资料和书籍。
完全的就业辅导服务通常要面谈两次以上。
绝对不要接受函授就业辅导。
（2）避免选择那些原已拥挤的职业和事业。
在美国，谋生的方法共有两万多种。
想想看，两万多！
但年轻人可知道这一点？除非他们用一位老师的透视水晶球，否则他们是不知道的。
结果呢？在一所学校内，三分之二的男孩子选择了五种职业——两万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。
难怪少数的事业和职业会人满为患，难怪白领阶级之间会产生不安全感、忧虑和“焦急性的精神病”
。
特别注意，如果你要进入法律、新闻、广播、电影以及“光荣职业”
等这些已经过分人满为患的圈子内，你必须要费一番大功夫。
（3）避免选择那些维生机会只有十分之一的行业。
例如，兜售人寿保险。
每年有数以千计的人——经常是失业者——事先未打听清楚，就开始贸然兜售人寿保险。
根据费城房地产信托大楼的弗兰克·贝特格先生的叙述，以下就是这一行业的真实情形。
在过去20年里，贝特格先生一直是美国最杰出而成功的人寿保险推销员之一。
他指出，90％首次兜售人寿保险的人弄得又伤心又沮丧，结果在一年内纷纷放弃。
至于留下来的，十个人当中的一人可以卖出十个人销售总数的90％，另外九个人只能卖出10％的保险。
换个方式来说：如果你兜售人寿保险，那你在一年内放弃而退出的机会比例为9∶1；留下来的机会只有10％。
即使你留下来了，成功的机会也只有1％而已，否则你仅能勉强糊口。
（4）在你决定投入某一项职业之前，先花几个礼拜的时间，对该项工作做个全盘性的认识。
如何才能达到这个目的？你可以和那些已在这一行业中干过十年、二十年或三十年的人士面谈。
与他们的会谈能对你的未来产生深远的影响，对于这一点我深有体会。
我在20多岁时，曾就职业问题请教过两位老人，从某种意义上讲，那两次会谈可以称得上是我生命中的转折点。
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