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赞赏不同于“拍马屁”
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长期以来,我们有一个偏见,那就是将那些善于说赞美话的人一律称之为“马屁精”
。
人们误认为这些人人格多么低下,甚至不齿于和他们相提并论。
其实,这是对人际关系的一种误解。
一位伟大的心理学家席莱说:“我们极希望得到别人的赞扬,同样的,我们也极为害怕别人的指责。”
仔细观察你就会发现,周围的人或多或少都在说着赞美别人的话,只不过这种方式有多种多样。
就人际关系日益复杂的今天来说,多说赞美话不仅不是坏事,相反倒是好事。
在现代交际中,几句适度的赞美对成功做人来说必不可少,一个人总想客观地了解自己,又想得到他人的认同,如果为他人所赞美,他往往会有种成就感,也往往对赞美他的人产生好感。
在许多场合,适时得当的赞美常常会发挥它的神奇功效。
有一位著名的企业家给员工讲述了这样一件事情。
在他还是一名见习服务员的时候,常常对生活不满意。
特别是上班的第一天,他在杂货店里忙活了整整一天,累得筋疲力尽。
他的帽子歪向了一边,工作服上沾满了点点污渍,双脚越来越疼。
他感到疲倦和泄气,似乎觉得自己什么也干不好。
好不容易为一位顾客列完了一张烦琐的账单,但是这位顾客的孩子们却三番五次地更换冰激凌的订单,此时的他已经忍耐到了极点。
这时候,这家人的父亲一边给他小费,一边笑着对他说:“干得不错,你对我们照顾得真是太周到了!”
突然之间,他就感觉到疲倦消失得无影无踪了。
后来,当经理问到他对头一天的工作感觉如何时,他回答说:“挺好!”
那几句话似乎把一切都改变了。
忙碌的现代人在繁忙中逐渐丢掉了许多东西,包括短短的几句赞美之语。
其实,赞扬就像是照在人们心灵上的阳光,没有阳光,我们就无法发育和成长。
赞美不仅是一种悦耳的声音,更是一种力量,一种可以提升我们生活质量的强大力量。
古时候有一个说客,当众夸下海口说:“小人虽不才,但极能奉承。
平生有一愿望,就是要将1000顶高帽子给我最先遇到的1000个人戴,现在已送出了999顶,只剩下最后一顶了。”
有个长者听后摇头说道:“我偏不信,你那最后一顶用什么方法也戴不到我的头上。”
说客一听,忙拱手道:“先生说得极是,小人从南到北,闯了大半辈子,但像先生这样秉性刚直、不喜奉承的人,委实没有!”
长者顿时手拈胡须,洋洋自得地说:“你真算得上是了解我的人啊!”
听了这话,那位说客立即哈哈大笑:“恭喜恭喜,我这最后一顶帽子刚刚送给先生你了。”
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