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14.如何对下属说“不”
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某公司的负责人说：“要成为经理的必要条件之一，就是要会说‘不’。”
说“不”
字非但要有勇气，也要有意志力。
对于是非判断的事情，如果对方是错的，说一声“不”
就可以解决了!然而有很多事情，都是各执已见，各说各话，对方如执拗不肯罢休的话更是费事。
有时会让人认为，或许是自己错了也说不定!此刻若能毫不犹豫地说“不”
，确实需要坚强的意志和娴熟的技巧。
某市长要开展制订新都市计划的工作。
以往在进行这类工作时，通常所邀请的多半是建筑专家，可是这位市长，为了要建设更理想的新都市，所以邀请了生物学者、社会心理学者、语言学者等等特殊的人物，打算利用这些人的专门知识，创造一个更理想的居住空间。
可是他所想出来的这个构想，仅仅讨论了两三次就有了结果，但却不能实行，而理由只有一种，那就是当一位学者在发表意见时，其他的学者都不发表意见，所以到最后根本无法归纳成一种计划。
例如轮到生物学者发言时，其他出席的学者，都被对方辉煌的成就所影响似的完全同意。
接着，当语言学者提出和生物学者互相矛盾的意见时，与会的学者又很赞成他说的话，所以，最后变成自说白话的结果。
为什么他们没有办法自由地讨论呢?最大的原因是在于他们个人所拥有的特殊成就和地位，反而成为他们最大的障碍，而这种人发言所获得的权威性效果，就是心理学上所谓的“光晕效果”
，影响了他们自由发言。
通常人们很容易依照对方的头衔或容貌去判定事情，如一看到高级精美的物品，或是价格较为昂贵的化妆品，心里面会认为比较好。
所以想说“不”
时，不妨利用这种具备“光晕”
效果的人所说的话，让对方不得不接受，而这种方法，可以说是古今中外常常被使用的。
此外，如果你是个喜欢面带微笑与人交谈的人，不妨在表示不接受对方意见时让微笑中断，这样会表现出“我不懂你在说些什么”
或是“和你已经不是伙伴”
的信息。
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