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工作成为负担，热忱的火把何时熄灭
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工作数年后，周君越来越感觉工作的无聊与无趣。
曾经的理想已经斑驳难辨，曾经的干劲也无处可觅。
难道是老了吗？三十出头的人，怎么就那么暮气沉沉？
周君仿佛是那个做一天和尚撞一天钟的人，却偏偏心中偶尔会泛起不甘。
他游走在极度的无聊与轻微却深沉的苦痛当中。
他不知道自己该怎么办。
每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……什么是工作？工作是为什么？可以想象，这样的人，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作，他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。
他们只是在机械地完成任务，而不是去创造性地、自动自发地工作。
当我们踩着时间的尾巴准时上下班时，我们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。
当我们的工作依然被无意识所支配的时候，很难说我们对工作的热情、智慧、信仰、创造力被最大限度地激发出来了，也很难说我们的工作是卓有成效的。
我们只不过是在“耗日子”
或者“混日子”
罢了！
其实，工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象力和创造力的词汇。
卓有成效和积极主动的人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象力和创造力，而失败者和消极被动的人，却将这些深深地埋藏起来，他们有的只是逃避、指责和抱怨。
工作首先是一个态度问题，是一种发自肺腑的爱，一种对工作的真爱。
工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动、自动自发的精神。
只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。
应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是出色地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。
对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。
对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、自动自发工作的员工。
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