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反之，如果对某种职业不感兴趣，硬要强迫做自己不愿做的工作，这无疑是一种对精力、才能的浪费，也无益于工作的进步。
再者要符合自己的性格。
性格是指一个人在生活过程中所形成的、对人对事的态度和通过行为方式表现出的心理特长，是一种生活态度也是行为习惯。
譬如有的人对工作总是赤胆忠心、一丝不苟，踏实认真；有的人在待人处事时总是表现出高度的原则性，坚毅果断，有礼貌，乐于助人；有的人在对待自己的态度上总是表现出谦虚、自信的特质。
人的性格的差异是很大的。
有的人傲气、泼辣；有的人热情、活泼；有的人深沉、内向；有的人大胆自信有余而耐心细致不足；有的人耐心细致有余而大胆自信不足等等，不一而足。
性格是由各种不同特征所组成的，性格与气质不同，其社会评价有明显的好坏之分。
性格对气质有深刻的影响。
在一定程度上性格能够掩饰或改造气质。
性格还对能力的形成和发展起着制约作用。
社会上几乎每一种工作都对性格品质有着特定的要求，要选择某一职业就必须具备这一职业所要求的性格特征。
例如：作为一名文艺工作者，除了要具备这一职业所要求的气质、能力外，其性格应具有活泼、开朗、情感丰富的特征；作为一名教师除了具有丰富的知识外，还应具备热爱学生，对工作热情负责，正直、谦逊、以身作则等良好品质；作为医生则被要求有人道主义精神，富有同情心、责任感和一丝不苟地工作态度。
实践证明，没有与职业要求恰当的良好的性格品质，很难顺利地适应工作。
最后要根据自己的能力。
能力直接影响工作的效率，是工作顺利完成的个性心理特征。
它可以分为一般能力和特殊能力。
例如，观察力、记忆力、理解力、想像力、注意力等属于一般能力，它们存在于广泛的工作范围；而节奏感，色彩鉴别能力等属于特殊能力，它们只会在特殊领域内发生作用。
社会上的任何一种职业对从业人员的能力都有一定的要求，如果缺乏某种职业所要求的特殊能力，即使你有机会真的吃上这碗饭，也难以胜任工作。
所以，在选择职业时绝不能好高骛远或单从兴趣出发，要实事求是地检验一下自己的学历程度和职业能力，这样才能找到“有用武之地”
的合适工作。
对于会计、出纳、统计等职业，工作者必颏有较强的计算能力，过于“豪放”
的“粗放能力”
就不适于干这类工作；对于工程、设计、建筑规划甚至裁缝、电工、木工、修理工等职业的工作者，需要具备对空间判断的能力和抽象思维能力；而对于驾驶员、飞行员、牙科医生、外科医生、雕刻家、运动员、舞蹈家等职业工作者则要具备手眼与肢体的协调能力。
男怕入错行，、女怕嫁错郎。
上错了舞台的人，无论怎样卖力地表演，都演不出一出好戏。
迎接他的，也许是台下扑面而来的嘘声与矿泉水瓶。
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