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陆冰在进入公司三年后，突然发现自己的日子难过起来了。
按说，在公司里的同一个职位上经过三年的历练，他应该在工作中“混”
得如鱼得水才对。
可他最近两个月感觉很吃力——因为公司老板总是分派一些额外的、不属于他本职工作范围里的事情让他去做。
为了完成手边额外的工作，他不得不经常加班。
原先悠闲的生活节奏完全被打乱了，陆冰心理不太舒服，感觉老板这样子对待自己不公平。
公司那么多的人，为什么偏偏老是把所有的事情让自己来扛啊？
不过郁闷归郁闷，他既然端了人家的饭碗，在职业道德的约束下，他还是努力地做好所有的事情，只在回家后倒到苦水。
一次，在加班后回到家里，正赶上岳父大人来看望他们。
陆冰一通苦水还没有倒完，就听到岳父高兴地祝贺他：“恭喜你，你要升职了！”
原来，岳父根据他几十年的企业管理经验，推断出这是陆冰升职的讯号。
陆冰听了岳父的说法，心里顿时亮堂起来，原先“不公平”
的阴霾一扫而空。
可见，人们心中所谓的“不公平”
，常常之是一个很自我的评判。
后来陆冰是否升职其实并不重要，即使他没有升职，他不也通过额外的工作获得了更多的职业能力、拓展了更宽的职业发展道路，何况他通过加班还赚得了一些加班费。
从这一个角度来看，无论结果如何，都不存在“不公平”
。
心一平了，气就消了，“不公平”
的也“公平”
了。
能想到这一层的人，还会有什么想不开的呢？
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