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站到别人的立场想一想(第1页)

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站到别人的立场想一想

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朋友老张告诉我,现在他才终于明白老板为什么一个个都那么小气了。

老张之所以明白了,是因为不久前他辞职当了老板。

在给别人打工时,不少人总喜欢埋怨老板刻薄,不公平;而等到自己真正当了老板时,才知道老板也有老板的难处。

在工作与生活中,很多不平之气其实是源于“各执一端”

你在你的立场上看,老板刻薄得要死;老板站在老板的立场上看,又觉得自己厚道得有点过了。

如果你遭受了不公平,不要急着控诉、抗争或苦恼,不妨先进行一下换位思考。

所谓换位思考,指的是换个位置,设身处地站在对方的立场来看事情。

处于不同位置的人们,对事情都有着不同的看法。

员工有员工的立场,老板有老板的立场;丈夫有丈夫的立场,妻子有妻子的立场。

立场不同,对同一事物的感受就会不同。

例如丈夫不做家务,对于妻子来说也许不公平,但假设站在丈夫的立场,丈夫工作一天累了,回家不想动,似乎也不算是什么大的错误。

而唠叨哕嗦的妻子固然惹丈夫烦,但只要想想妻子在家一天都没有多少人陪他说话,好容易等丈夫下班了有机会多说几句,似乎也在情理之中。

有一句话是这样说的:“看一个人的智力是不是上乘的,就看他会不会经常进行换位思考。”

实际上,在进行换位思考的同时,我们也正逐步靠近真理。

从社会的角度来讲,相互理解、换位思考是建立和谐社会的基础;从个人的角度来说,换位思考是保障自身利益的明智选择。

生活在这个社会中的每一个人,都有一个公开的、对外的身份,这就决定了人们往往习惯于站在自己的立场上为人处世和思考问题。

明白了这些,下次再在我们感觉受到不公平的对待时,当我们为获得所谓的公平而不依不饶时,我们不妨先问问自己:“如果我是对方会怎么样?”

也许会因为你立场的变化而改变。

海尔公司的总裁曾亲自砸烂未能通过质检的不合格冰箱,因为他知道如果他是消费者,一定会因新买来的洗衣机出现故障而烦恼。

松下公司对一位犯了重大事故的员工并未做出开除或是降薪的处罚,因为公司领导知道,如果他是那位员工,一定会对自己的失误给公司造成的巨大经济损失心存懊悔。

这样的换位思考,使海尔电器畅销全球;这样的换位思考,使松下公司凝聚力大大提高。

当我们学会并做到换位思考的时候,我们会发现原来生活其实很美好,每一天的心情都是很好的。

如果你在生活工作中遇到了什么不开心的事情,先试着换位思考一下,这时候心里就不会觉得特别别扭了。

换位思考是一种闪耀的智慧,是一种理性的牵引。

换位思考能产生一种巨大的人格力量,有强大的凝聚力和感染力,它就如一泓清泉,浇灭嫉妒的焦虑之火,可以化冲突为祥和,化干戈为玉帛。

其实,换位思考并不是什么深奥的东西,它存在于生活中的每个角落。

我们少一点随意,别人就多一些轻松:我们少一些刻薄,别人就多一些宽容。

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