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人一多，氛围就好。
是吧，笔者在比赛现场，看见各单位、各部门主管都在。
尤其是刘晓亚，听说东方特钢公司员工获得环湖长跑男女第一名，他的脸上笑开了花。
那神情，似乎比在市场上销售了1亿吨不锈钢还开心哩！
进入比赛项目后，争夺十分激烈。
一项项具有振石文化标记和特色的比赛，“击鼓同心”
“车轮滚滚”
“凌空飞射”
“集体长绳”
等先后登场亮相。
企业运动会，追求的自然不是体育竞技成绩。
那些世界纪录、单项冠军之类与他们无缘，他们脑海中，也根本没有那些标尺。
除了健身强体外，那些在绿茵场上奔腾跳跃的身姿，那些此起彼落的欢呼与呐喊，还有同事间因成绩优劣而相互调侃取笑的段子，还有现场即时的原创性幽默点评，一句话让人笑上半天，才是企业运动会最富魅力和感染力之所在。
一个企业的文化，实质是企业主导者的精神境界、眼界胸怀、文化理念、审美情趣、个性脾气的体现，内成于心，外化于行。
换句话说，有什么样的企业领导者，就会有什么样的企业文化。
振石控股集团的文化就是张毓强一手打造和塑形的，处处打着张毓强的烙印。
振石控股集团从2013年始，建立了中高层干部体能达标考核，每年像考核工作一般考核干部的体能指数，不合格者会被黄牌警告。
2019年5月，由张毓强首倡、后被广为接纳的“三健”
活动在集团正式推出。
“三健”
，即“健身强体”
“健心交心”
“健企强企”
，集团全体员工参加。
从用词上，就可揣摩出张毓强发起这一活动的宗旨和初心。
希望企业及员工持续保持昂扬向上、团结一心、直面困难、勇于挑战的精神状态和身体素质。
规定动作每月一次，在每月末最后一周周五下午4点始。
风雨无阻、雷打不动。
自选动作由下属企业和部门自定。
2019年5月31日，首次“三健”
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