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可在以前，没人这样说过，或者，大家都你好我好大家好，没人认真去做管理，更不愿意去得罪人。
以至于，把很多不正常的现象，当成了特殊情况，慢慢习以为常，变得正常了。
卫生差点怎么了？东西乱放怎么了？只要不开大会、不迎接大检查，谁管这些？“你也是部队转业干部吧？”
陆云峰忽然问了一句。
包晓勇愣了一下，下意识挺直腰板，仿佛回到了军营：“是，正营职转业。”
“在部队，后勤管理是怎么要求的？”
陆云峰看着他，“‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’，这句话，你应该比我更理解。”
陆云峰的语气依旧没有什么起伏，但字字清晰，敲在每个人心上：“你发现的问题，你去问责，你去解决，那是你的本事。”
“但我发现的问题，你必须给我一个交代，而不是把责任推给下面的同志。”
“凡是遇到问题，首先想着推诿给下级的管理者，本身就是不合格，是愚蠢的推卸责任！”
这一番话，掷地有声。
田雅丽忍不住微微点头，看向陆云峰的眼神多了几分真正的佩服，不仅仅是出于对其背景的敬畏。
管理员和大师傅们也都暗自吃惊，这位年轻领导看问题太准了，一句话就点破了包科长一直以来的毛病，而且这站位，这高度，确实不一样。
包晓勇面红耳赤，额头上的汗珠汇聚成滴，顺着鬓角滑落。
他张了张嘴，想辩解什么，却发现任何语言在眼前这清晰无比的现实和陆云峰冷静的指责面前，都显得苍白无力。
他带过兵，也管过连队食堂，何曾是这样一番光景？一股久违的羞耻感，混着被说中心事的慌乱，涌上心头。
陆云峰看着他，继续说道：“不过，我这个人讲道理。
今天发现的问题，我给你时限，让你主动去改正，去解决。”
“我现在问你，彻底解决我刚才看到的，以及可能存在的其他类似管理漏洞和安全隐患，你需要多长时间？”
包晓勇脑子里飞快盘算，既要显得积极，又不敢把时间说得太短以免做不到，他试探着说：“陆主任，您看……半个月行不行？有些设备维修需要联系厂家……”
陆云峰缓缓摇头。
包晓勇心里一紧，咬咬牙：“那……十天！
十天内我一定整改完毕！”
陆云峰伸出一根手指，在空中比划了一下，声音不大，却斩钉截铁：“一个星期。
我只给你一个星期。
七天之后，我会再来。
如果这些问题得不到实质性解决，”
他目光锐利地看向包晓勇，“我希望看到你的辞职报告。”
说罢，他不再多言，转身，迈着沉稳的步伐向外走去，没有再看任何人一眼。
：（）离婚宴上，我一个电话动三省
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