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可在以前,没人这样说过,或者,大家都你好我好大家好,没人认真去做管理,更不愿意去得罪人。
以至于,把很多不正常的现象,当成了特殊情况,慢慢习以为常,变得正常了。
卫生差点怎么了?东西乱放怎么了?只要不开大会、不迎接大检查,谁管这些?“你也是部队转业干部吧?”
陆云峰忽然问了一句。
包晓勇愣了一下,下意识挺直腰板,仿佛回到了军营:“是,正营职转业。”
“在部队,后勤管理是怎么要求的?”
陆云峰看着他,“‘兵熊熊一个,将熊熊一窝’,这句话,你应该比我更理解。”
陆云峰的语气依旧没有什么起伏,但字字清晰,敲在每个人心上:“你发现的问题,你去问责,你去解决,那是你的本事。”
“但我发现的问题,你必须给我一个交代,而不是把责任推给下面的同志。”
“凡是遇到问题,首先想着推诿给下级的管理者,本身就是不合格,是愚蠢的推卸责任!”
这一番话,掷地有声。
田雅丽忍不住微微点头,看向陆云峰的眼神多了几分真正的佩服,不仅仅是出于对其背景的敬畏。
管理员和大师傅们也都暗自吃惊,这位年轻领导看问题太准了,一句话就点破了包科长一直以来的毛病,而且这站位,这高度,确实不一样。
包晓勇面红耳赤,额头上的汗珠汇聚成滴,顺着鬓角滑落。
他张了张嘴,想辩解什么,却发现任何语言在眼前这清晰无比的现实和陆云峰冷静的指责面前,都显得苍白无力。
他带过兵,也管过连队食堂,何曾是这样一番光景?一股久违的羞耻感,混着被说中心事的慌乱,涌上心头。
陆云峰看着他,继续说道:“不过,我这个人讲道理。
今天发现的问题,我给你时限,让你主动去改正,去解决。”
“我现在问你,彻底解决我刚才看到的,以及可能存在的其他类似管理漏洞和安全隐患,你需要多长时间?”
包晓勇脑子里飞快盘算,既要显得积极,又不敢把时间说得太短以免做不到,他试探着说:“陆主任,您看……半个月行不行?有些设备维修需要联系厂家……”
陆云峰缓缓摇头。
包晓勇心里一紧,咬咬牙:“那……十天!
十天内我一定整改完毕!”
陆云峰伸出一根手指,在空中比划了一下,声音不大,却斩钉截铁:“一个星期。
我只给你一个星期。
七天之后,我会再来。
如果这些问题得不到实质性解决,”
他目光锐利地看向包晓勇,“我希望看到你的辞职报告。”
说罢,他不再多言,转身,迈着沉稳的步伐向外走去,没有再看任何人一眼。
:()离婚宴上,我一个电话动三省
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