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“周工，您多指导。”
冷志军很虚心。
老周确实有本事。
他制定了科学的养殖方案：兔子分群饲养，定时防疫；山羊分区放牧，轮换草场；饲料配方，精粗搭配。
还引进了新设备：颗粒饲料机，把草料和精料混合，压成颗粒，兔子山羊更爱吃，也省料。
“这套设备，得五万块。”
老周说。
“买！”
冷志军很果断。
设备运来了，安装调试。
看着草料进去，颗粒出来，大家都觉得很神奇。
“这玩意儿好。”
赵德柱说，“省事，还省料。”
生产规模上去了，管理要跟上。
冷志军制定了严格的管理制度：每天记录兔子山羊的进食量、增重情况；每周检查健康状况；每月统计产量。
还建立了奖惩机制：产量高的奖励，出问题的处罚。
大家都很服气，因为公平。
点点在这个体系里找到了自己的位置——它是“流动质检员”
。
哪只兔子精神不好，哪只山羊吃食不香，它都能发现，然后呦呦报警。
哈斯开玩笑：“点点该发工资了。”
冷志军真给点点“发工资”
——每天给它加一把黄豆，算是奖励。
三个月后，第一批扩产的产品出来了：兔皮一千二百张，羊绒两吨二，鹿茸十八副，人参六百公斤……超额完成伊万的要求！
冷志军亲自押货，运往黑河。
伊万已经等在那里了，看到货，眼睛都亮了。
“好，太好了！”
他一张张检查兔皮，一袋袋查验羊绒，“品质比上次还好！”
“我们引进了新设备，改进了工艺。”
冷志军说。
“聪明人！”
伊万竖起大拇指，“跟你们合作，我放心。”
这批货，卖了两百万卢布！
按合同价，比市场价高百分之二十，多赚了四十万！
回到屯里，冷志军宣布：“这个月，每人工资涨二十块！”
“好！”
大家欢呼。
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