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温朗有些惊讶地问道：“你要培养核心员工？为什么？”
安淑妍解释道：“我想让你把精力集中在管理和监督上，而不是亲自去做每一件事情。
这样你才能更好地发挥你的优势，火锅店也能更好地发展。”
温朗听了安淑妍的话，心中不禁有些触动。
他知道自己需要一个得力的助手来帮助他管理火锅店，但是一直没有找到合适的人选。
现在安淑妍主动提出要培养核心员工，这让他感到非常欣慰。
“好，我明白了。”
温朗说道，“我会好好休息几天，然后再回来上班。
谢谢你，安姑娘。”
安淑妍笑了笑，说道：“不用谢我。
你早点休息吧。”
说完，安淑妍就离开了。
她回到了火锅店，开始处理一些事情。
由于温朗不在，很多事情都需要她亲自处理。
加上现在火锅店的生意很好，需要再招人，并且培养一两个核心员工。
这让她感到非常忙碌。
在接下来的几天里，安淑妍一直在火锅店忙碌着。
她忙着处理各种事情，还要面试一些应聘者。
经过一番挑选，她终于找到了一名合适的员工，并且开始培训她。
在培训新员工的同时，安淑妍也发现了一些问题。
她发现火锅店的生意虽然很好，但是人流量却很少。
这让她感到非常疑惑，于是她开始调查原因。
经过一番调查和研究后，安淑妍发现了原因所在。
原来是因为附近有很多竞争对手，导致火锅店的生意受到了很大的影响。
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