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有人看了眼手机，脸色骤变，像个被掐住脖子的鸭子，笑声戛然而止。
编辑惊慌失措地喊道，“主编，不好了！
圆梦给研发团队分成50%！”
“不可能！
除非他们的老板疯了！”
路易主编毫不犹豫地反驳。
当他看到编辑递来的手机屏幕，眼神瞬间呆滞。
屏幕上，是新夏海外社的一条报道截图：
《夏国创新政策助力企业发展》
乍一看，和圆梦工厂没什么关系，还是新夏社正儿八经的宣传口吻。
但截图被红圈放大标出了其中一段：
“……受惠企业之一圆梦工厂，在创新政策扶持中得到了强有力的发展，涉足日化、护理等多个电器领域，多项发明便利了群众日常生活。
尤为引人注目的是，该司研发团队提到，圆梦为促进研发创新内部激励分配机制，将创新成果未来产生收益的50%分配给对应团队。
力度空前的激励机制，是国家鼓励企业创新的政策导向给予的底气，预计将对更多企业完善创新激励产生积极示范效应。”
旁边附上了另一条消息，扒出新闻的网友找到，来自夏国国内社交媒体的圆梦研发队伍的凡尔赛发言。
【唉，真拿老板没办法。
明明核心技术是老板研发的，研发中用的材料用的各种都是厂里的，老板却非要塞50%利润给我们，说这是我们基于初代技术创新该拿的。
】
办公室里，只能听到路易主编不可置信地喃喃声，“疯了，疯了，我一定是没睡醒……这可是50%！”
再高的奖励，也没见分出去50%的！
除非得到分成的人本身就付出了很多，是合伙人之一。
但灼灼目光都快把屏幕盯出窟窿了，上面的内容还是没变。
圆梦能给它的研发什么？
几分钟前的嘲笑，像个又快又响亮的巴掌扇在了脸上，火辣辣地疼。
路易主编人都傻了，呆滞了半天，忽然像火烧眉毛一样蹦了起来，“快，快让印刷先停下！
新的报道还是不能发！”
不止《每周点评》杂志社里一片惊呼，等着继续唱衰圆梦的许多媒体办公室里，打翻咖啡的尖叫声此起彼伏。
海内外刷到最新消息的网友，下巴都快掉地上了。
【？？？不是？我以为厂区福利、休假福利都够好了，圆梦你怎么还有新惊喜？要不是新夏社报道了，你是不是准备憋死都不说？】
【……大概圆梦是为了我们心理健康好吧。
呵呵，我需要心理委员！
心理委员！
】
【50%啊，看起来虚无缥缈像画大饼，但是据说刚研发出来的时候，就有百万奖金了。
也就是所有人一百万＋后续利润的50%，我不酸，真的呜呜呜。
】
【一般百万千万奖励，都是重大技术突破、产业升级吧。
这次虽然听起来少，但那可是五成！
还是非核心技术突破！
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