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不会出现在明面上。
它们通常隐藏在那些看似无关的帖子回复里，混杂在抱怨、玩笑、或者对某些公司政策或项目的讨论中，需要耐心和技巧去挖掘。
他点开一个标题为「战略投资部的大佬们最近是不是都打了鸡血？项目一个接一个，我们支援部门快被榨干了！
」的热帖。
里面充满了各个支援部门员工的吐槽，抱怨战略投资部催命般的效率和对细节的苛刻要求。
洛伊斯快速浏览着，目光敏锐地捕捉着任何与“砂金”
相关的字眼。
楼层157（匿名）：「别提了，上周跟砂金总监那边的项目，光是数据模型就返工了七次！
每次要求都变，还次次都卡在deadline前！
他们组的人是不是都不用睡觉的？」
回复（匿名）：「习惯就好，砂金总监的风格就是高风险高回报，方案迭代快，底下人自然得跟着跑断腿。
不过跟着他做成了，奖金是真的香。
」
回复（匿名）：「香是香，也得有命花。
听说他们组猝死率（误）是部门最高的（手动狗头）。
」
楼层233（匿名）：「话说，砂金总监本人气场真的好强，上次开协同会，他坐在那儿没说几句话，但整个会议室没人敢大声喘气……最后方案按他的意见改了，虽然过程折磨，但结果确实牛。
」
回复（匿名）：「他那双眼睛扫过来的时候，我总觉得自己那点小心思都被看穿了……瑟瑟发抖。
」
回复（匿名）：「毕竟是能从赌桌上赢下一个星系的男人（传闻），看人估计跟看牌差不多吧。
」
回复（匿名）：「（举手）其实我感觉很大一部分原因是那副粉色的墨镜，不戴墨镜的砂金总监气质还是挺温和的。
」
嗯……是一个能力超群、要求严苛、风格激进、气场强大、令人敬畏又有些畏惧的上司形象。
粉色墨镜……这戴着能好看？
洛伊斯在心底为自己对粉色墨镜的腹诽道了三个歉。
然后继续挖掘。
他在一个关于「公司年会节目征集」的帖子里，发现有人匿名爆料：
楼主：「赌5信用点，今年战略投资部要是出节目，砂金总监肯定被推上去表演魔术或者赌术！
绝对炸场！
」
回复（匿名）：「据我在战略投资部的朋友说，今年的战略投资部好像特别忙，可能没有时间准备年会节目。
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