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社区医疗中心位于斯德哥尔摩的郊区，是一栋现代化的建筑，但环境很温馨。
接待处像酒店的前台，有舒适的沙发和绿植，完全没有医院的紧张感。
“瑞典的医疗体系是分级诊疗。”
负责人玛丽亚女士介绍道，“小病在社区医疗中心看，大病才去医院。
每个居民都有自己的家庭医生，家庭医生对居民的健康状况最了解。”
舒一冉仔细参观了各个科室。
诊室很私密，医生和患者有充分的交流时间。
药房是全自动的，取药很快。
还有专门的健康教育区，居民可以在这里学习健康知识。
“你们怎么保证社区医生的水平？”
舒一冉问。
“定期培训。”
玛丽亚女士说，“社区医生每年都要接受继续教育。
而且，我们和大医院有紧密的合作，社区医生可以随时咨询专家。”
这正是舒一冉想在中国建立的模式。
她拿出笔记本，认真记录着。
参观结束后，玛丽亚女士邀请她们喝咖啡。
在休息室里，舒一冉和几位瑞典医生进行了深入交流。
“你们怎么处理工作压力？”
她问。
一位年轻的女医生笑了：“我们有严格的工作时间。
每天工作八小时，加班要申请。
下班后，工作手机就关机。
我们认为，医生只有休息好了，才能更好地工作。”
“那急诊怎么办？”
“急诊有专门的急诊医生，轮班制。”
另一位医生说，“我们不鼓励医生连续工作太长时间，那会影响判断力。”
舒一冉若有所思。
在中国，医生加班是常态，连续工作十几个小时也不少见。
她开始思考，如何在中国的国情下，找到一种更健康的工作方式。
傍晚，汉森先生送她们回酒店。
临走前，他对舒一冉说：“舒医生，你明天在论坛上的发言，我期待已久。
我相信，你会让世界看到中国医生的智慧和担当。”
“谢谢您，汉森先生。”
舒一冉真诚地说。
回到房间，舒一冉就开始准备明天的发言稿。
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