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小梦老师目的明确，就是以最快速度加giotto好感度！
giotto对斯佩多的信任度很高，没有切实证据之下，只有她的好感度很高的情况下举报斯佩多才有可能被giotto相信。
现在小梦老师已经很有攻略人心态了，不像以前傻歪歪全凭心情做事。
可能是骗，不是，忽悠的契约者多了，她也开始明白要怎样抓住人的心理弱点，乘胜追击。
giotto的性格特点，造成他自我评价很低，容易丧气，还非常没有安全感。
他对大家都很好，让大家觉得他是个十全十美的首领，但这样倒是反过来说明他的不完美——没有谁，能够十全十美。
害怕失去的他，总为了他人勉强自己。
沙漠之花的he暗示，隐退对于giotto来说竟然是个幸福结局。
这让小梦想起来一个笑话，一个国王最不爱吃肉，于是他列出的刑法里，偷东西必须罚吃肉。
于是大家都去偷东西，偷东西的人越来越多。
正如这个故事，giotto其实不希望成为彭格列首领，首领这个位子对他的期待与压力太大，最初他建立彭格列，只是想守护身边的同伴，后续成为首领，也只是因为其他人无法做到比他更好。
一直坚持去做一个首领，对他来说就是在一直勉强自己。
还有他其实不喜欢他人吹捧，小梦老师前期对他的指导跟刻薄要求，反倒让他感到安心。
他的一部分好感度可能就是这样加上来的。
指导与责备，让他认为别人没有赋予他太多的期待与责任，倒是减轻了他的心理压力。
他羡慕柯扎特，甚至觉得柯扎特做什么都比自己好的原因也是由此而来——柯扎特的部下虽然都是他的部下，服从于他，其实却是他的支持者。
他们知道自己的首领不完美，想要充分发挥自己的能力，协助不完美的首领。
到了giotto这里完全反过来，他一再强调守护者都只是自己的朋友，相处起来的时候这些朋友们也都很随心所欲，但本质上，这些人比‘部下’更相信giotto的选择与决定。
giotto决定隐居，其他人二话不说跟着就走，完全不考虑自己未来发展这类问题。
这可能就是因为giotto一直以来的表现都过于完美所产生的偶像效应，也可能是因为giotto作弊一般的超直感，造成他身边的人都对他有一种盲目的信任。
这些信任，让giotto背上沉重的负累。
艾琳娜的事应该就是压断他精神的最后一根稻草，那时候他或许已经确定，自己不适合做彭格列的首领。
保全自己身边的人，与守护这个国家，守护彭格列的所有人是两回事。
那时候他已经意识到了，自己不是个能做出冷酷选择的合格首领。
集体与个人，他无法从中做出选择，一旦做了选择，他就无法原谅做出选择的他自己。
只要想明白其中关系，后续就非常好操作。
把彭格列往半公司性质上运营——很大部分的操作都可以程序化、流程化、自动化，这样每个成员都是螺丝钉，没有非谁不可的岗位，竞争压力虽然大了，却让彭格列可以更漫长的运营下去，哪怕失去现有经营者，换个人来管理，按照差不多的套路也能让彭格列以一定的惯性运行一段时间。
当然，这不等于解放了首领的责任，该敲章该审核，该做决策的首领还是要做，好的ceo能让公司发展更好是肯定的，彭格列还是很大程度上依靠首领来做决策。
但是，从运营商来讲，就算没有首领，彭格列也能存活。
一个家族不可能瞬间转变成公司模式，但仅仅是代入一部分的公司模式，已经能让giotto的压力轻松很多。
就是小梦老师有些怀疑自己到底是在玩什么种类的游戏，模拟经营？早知道该问一下神大人，他是如何玩成彭格列的幕后黑手，说不定很有参考意义。
工作职责更清晰明了，工作内容更明确，也让彭格列下面办事的人感到了轻松。
严格来说他们的活没有少，但处理东西有条理跟没条理肯定是两个样子，效率提升了，大家的心情也跟着变好，甚至有了曾经没有的假期。
哪怕小梦现在的门外顾问权利被削减，她在彭格列内部的崇拜者还是理所当然的变多了。
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